為了加強我所人才隊伍建設，進一步優(yōu)化年齡結構、學歷結構、專業(yè)結構，更好的服務農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》、《關于支持促進市農(nóng)科所高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》相關規(guī)定，計劃面向社會公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　根據(jù)工作需要，本次計劃引進人才13人。具體情況詳見《包頭市農(nóng)牧科學技術研究所2024年度人才引進崗位需求表》(附件1)。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好;

　　(三)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

　　(四)品行端正、吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(五)具有適應崗位要求的身體條件及履行崗位職責的綜合能力;

　　(六)學歷為國內(nèi)農(nóng)業(yè)類大學全日制碩士研究生及以上或“雙一流”大學農(nóng)學類全日制碩士研究生及以上且取得相應學位的畢業(yè)生，(詳見《包頭市農(nóng)牧科學技術研究所2024年度人才引進崗位需求表》(附件1));

　　(七)截止報名時間開始日，年齡在30周歲及以下(1994年5月以后出生);

　　(八)2024年應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書，按期未取得的不予聘用;

　　(九)下列人員不得報考：

　　1.在讀的普通高等學校全日制碩士研究生(不含應屆畢業(yè)生);

　　2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

　　3.市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.引進后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關系情形崗位的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進流程

　　(一)發(fā)布公告

　　通過市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、市農(nóng)牧局官網(wǎng)、人才一“鹿”通服務平臺等面向社會發(fā)布公告，公告時間不少于5個工作日。

　　(二)報名

　　1.報名方式

　　采取網(wǎng)絡報名方式進行，將報名所需資料編輯到文件夾，壓縮后以姓名+電話命名，發(fā)送至單位指定郵箱，進行資格初審。(單位指定郵箱：nksrsk2012@163.com)。

　　2.報名時間

　　自公告發(fā)布之日起至2024年5月26日下午17：30前(以郵件接收時間為準，逾期不予受理)。

　　3.報名材料

　　(1)考生本人的戶口簿(首頁、戶主頁、本人頁)。

　　(2)二代身份證原件及復印件(正反面)。

　　(3)畢業(yè)證和學位證(本科階段及研究生階段)。

　　(4)近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告(本科階段及研究生階段)。

　　(5)2024年應屆畢業(yè)生提供碩士期間所學專業(yè)成績單掃描件。

　　(6)《包頭市農(nóng)牧科學技術研究所2024年度人才引進報名表》(附件2)，近期藍底免冠照片。

　　(7)《包頭市農(nóng)牧科學技術研究所2024年度人才引進誠信承諾書》(附件3)。

　　(8)專業(yè)技術資格證書等相關印證資料。

　　(三)資格審查

　　通過資格初審的報考人員在指定時間內(nèi)攜帶《包頭市農(nóng)牧科學技術研究所2024年度人才引進報名登記表》、佐證材料原件及復印件到包頭市農(nóng)牧科學技術研究所(包頭市昆都侖區(qū)青年路7號糧貿(mào)服務大廈)進行資格復審。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責任由報名人員本人承擔。資格審查結果將現(xiàn)場告知。

　　(四)面試

　　1.面試時間

　　面試時間將通過包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)公布，并通過電話、短信等方式通知本人。

　　2.面試形式及方式

　　面試形式采取線下面試，面試采取結構化面試方式進行。

　　3.面試程序

　　(1)面試前按報考崗位公布面試分組名單，考生提前60分鐘進入候考室，以抽簽方式確定面試順序;宣讀面試紀律及注意事項，通訊設備另行存放。面試評委組成員提前30分鐘進入考試室，召開考務工作會，統(tǒng)一評分標準。

　　(2)面試成績認定方法：應聘人員的平均成績作為最終成績。未達到1:3比例崗位的考生，成績達到70分以上為合格，擇優(yōu)錄取。

　　(3)面試成績現(xiàn)場公布。

　　(4)面試結束后，面試結果在包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)上公布。

　　(5)面試公示結束后，按照引進計劃數(shù)及合格人數(shù)，擇優(yōu)等額確定進入體檢和考察范圍人選，進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢及考察

　　(1)體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。

　　(2)單位成立考察組，考察內(nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

　　(六)聘用

　　將體檢和考察情況的報告報市農(nóng)牧局，經(jīng)局黨組集體研究決定擬引進人才，并進行公示，公示時間為5個工作日。公示結束后，向市人社局報送關于擬聘用人員的報告，申請辦理相關人事手續(xù)。

　　因考察不通過、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次遞補，全程只遞補一次。

　　四、其他事項

　　(一)引進人員最低服務年限為5年(含試用期)，服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至包頭市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗等。

　　(二)對引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)引進人才在引進中違紀違規(guī)的、最低服務期內(nèi)離崗的，均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入引進人才誠信檔案。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　(一)嚴格執(zhí)行回避制度，在面試考核、體檢等環(huán)節(jié)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響引進工作公平、公正的，應主動申請回避。

　　(二)確保人才引進公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實，考生的報名、面試考核、體檢考察、聘用等過程中存在弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關人員責任。

　　(三)人才引進面試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)人才引進工作信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　六、咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　1.咨詢電話：0472-5256182

　　2.監(jiān)督電話：0472-5256178

　　附件1：2024年人才引進崗位需求表.xlsx

　　附件2：人才引進報名表.doc

　　附件3：人才引進承諾書.docx

　　原標題：包頭市農(nóng)牧科學技術研究所2024年度人才引進公告

　　文章來源：http://rsj.baotou.gov.cn/rsrc/25055762.jhtml