為引進一批高素質師資，根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)精神，結合夷陵區(qū)教育系統(tǒng)實際需求，現(xiàn)將宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進急需緊缺成熟骨干人才公告如下：

　　一、引進崗位及職數(shù)

　　本次引進急需緊缺成熟骨干人才17名，涉及8個單位，12個崗位。各崗位招聘條件詳見《宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進急需緊缺成熟骨干人才崗位需求目錄》(附件1)。

　　二、引進條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.具備崗位所需的其他條件。(具體引進單位和崗位條件見附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不能參加招聘考試

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　5.宜昌市內公務員和事業(yè)單位在編工作人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進急需緊缺成熟骨干人才公告》。

　　(二)報名

　　本次人才引進采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名方式。

　　1.網(wǎng)絡報名：時間為公告發(fā)布之日起至2024年7月18日下午17:00，考生需下載《宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進急需緊缺成熟骨干人才報名表》(附件2)，填寫相關信息后發(fā)至各用人單位郵箱進行網(wǎng)上報名。招聘單位同步對網(wǎng)絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員需按要求參加現(xiàn)場資格審查確認。

　　2.現(xiàn)場報名：考生需攜帶填報的《宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進急需緊缺成熟骨干人才報名表》及資格審查資料，于2024年7月19日9:00-18:00到夷陵區(qū)教師發(fā)展中心(夷陵區(qū)財富廣場財座五樓)現(xiàn)場報名。

　　報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。

　　(三)資格審查

　　1.報名考生(包括網(wǎng)絡報名考生)須于7月19日9:00-18:00到夷陵區(qū)教師發(fā)展中心(夷陵區(qū)財富廣場財座五樓)進行現(xiàn)場資格審查確認。審查通過的方可參加考試考核。

　　2.現(xiàn)場資格審核需提交材料：

　　(1)《宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進急需緊缺成熟骨干人才報名表》原件一式二份，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名;

　　(2)與《報名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面試通知書》;

　　(3)有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁);

　　(4)畢業(yè)證(學位證)原件及復印件;

　　(5)教師資格證原件及復印件;

　　(6)報考崗位所要求的其它相關證明材料等。

　　3.用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現(xiàn)場審查，合格者發(fā)放《面試通知書》。資格審查由用人單位負責，區(qū)人社局、區(qū)教育局對審核情況進行抽查。

　　(四)考試考核

　　考試考核由夷陵區(qū)委人才辦、夷陵區(qū)人社局負責統(tǒng)籌組織實施，考試方式原則上只進行面試。

　　1.面試時間：以面試通知書時間為準。

　　2.面試方式

　　本次面試分學段集中組織面試，面試形式采取現(xiàn)場答題、無生上課等方式進行。面試實行百分制，考生面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分，去掉一個最低分，取余下平均分為最后得分(精確到小數(shù)點后兩位)�？忌�面試成績當場宣布并簽字確認。

　　引進崗位職數(shù)與報名人數(shù)原則上須達到1:3的比例，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可適當放寬開考比例。若引進崗位報名人數(shù)超過1:10(含1:10)，用人單位按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試的方式進行考核，并根據(jù)筆試成績從高到低的順序按各崗位引進人數(shù)原則上不低于1:3的比例確定面試人員。筆試滿分100分，主要考察考生學科知識素養(yǎng)，筆試劃定最低合格線為60分(含60分)，筆試成績低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試，不與面試成績合成總成績。

　　3.面試內容和成績計算

　　面試內容為無生上課和現(xiàn)場答題兩部分，共10分鐘。無生上課8分鐘，內容來自夷陵區(qū)現(xiàn)用相應學段學科教材，考生提前30分鐘備課，備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室，也不得將教材帶出備課室;現(xiàn)場答題2分鐘，共一題，主要檢測考生的邏輯思維、口頭表達能力以及對職業(yè)的認同等綜合素養(yǎng)，由主考官提問，考生在規(guī)定時間內現(xiàn)場作答。

　　面試最低合格線為80分，對達不到最低合格線的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。如面試成績相同，有筆試成績的，根據(jù)筆試分數(shù)從高到低確定進入體檢人員，如筆試成績也相同，由招聘單位組織成績并列人員進行加試筆試，筆試成績高者優(yōu)先;如只進行了面試，面試分數(shù)相同的，由招聘單位組織成績并列人員進行加試筆試，筆試成績高者優(yōu)先。面試結果通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站對外發(fā)布。

　　4.遇特殊情況需調整面試時間、地點的，于面試前電話通知，并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　依面試成績從高到低按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。考生面試成績和體檢名單及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，體檢工作由區(qū)委人才辦統(tǒng)籌，區(qū)教育局負責組織實施。在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦統(tǒng)籌，區(qū)教育局負責組織實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳扇�個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按考試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議考生，視為放棄體檢考察。

　　4.體檢、考察的時間和地點由用人單位另行通知。

　　(七)審批與公示

　　1.審批�？疾旖Y束后，由區(qū)教育局領導班子集體研究確定擬引進人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領導小組審批。

　　2.公示。區(qū)委人才工作領導小組審批同意后，對擬引進人員名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。接受社會監(jiān)督。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

　　(八)聘用

　　新聘用人員納入正式財政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)區(qū)人社局備案后，下發(fā)聘用通知書，用人單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)，并與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合我市人才政策享受條件的，享受相關待遇。

　　四、其他事項

　　1.對違反人才引進招聘工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：

　　0717—7831485(區(qū)教師發(fā)展中心)

　　0717—7201512(區(qū)人社局事管股)

　　0717—7823609(區(qū)委人才辦)

　　監(jiān)督電話：0717—7834212(區(qū)委組織部干監(jiān)股)

　　附件：1.宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進急需緊缺成熟骨干人才崗位需求目錄

　　2.宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進急需緊缺成熟骨干人才報名表

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領導小組辦公室

　　宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

　　宜昌市夷陵區(qū)教育局

　　2024年7月8日

　　原標題：宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進急需緊缺成熟骨干人才公告

　　文章來源：http://www.10.gov.cn/content-638-553454-1.html