根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省智力運動管理中心決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省智力運動管理中心：浙江省體育局下屬公益一類事業(yè)單位，預算形式是財政全額補助，機構規(guī)格相當于縣處級。主要承擔全省智力體育、科技體育（模型）及航空運動競技體育任務，和納入全運會比賽的群眾體育項目的訓練、備戰(zhàn)任務。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘優(yōu)秀運動員2名，為專業(yè)技術（優(yōu)秀運動員）崗位。

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　　本次優(yōu)秀運動員崗位均面向我省集中試訓的試訓運動員進行定向招聘。

　�。ǘ�）具體項目、人數(shù)和招聘條件。見下表：

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名與資格審查

　　1、報名。報名時間自發(fā)布之日起至2024年7月23日。應聘人員應完整填寫報名表（樣式見附件1），并附身份證、相關賽事獲獎證書、運動等級（成績）證明、試訓證明等復印件1套，以及近期2寸免冠彩色照片1張，一并送達或郵寄至我中心辦公室。報名材料一律不退還。

　　2、資格審查。資格審查結果將通過電話或網(wǎng)上匯總公布的形式向應聘人員反饋。

　　本次招聘崗位不設最低開考人數(shù)比例，我中心將按符合條件的實際人數(shù)組織選拔。

　　（二）選拔

　　選拔通過考核、評估的辦法進行。

　　1、比賽成績考核的辦法

　　以相關項目省級、全國性賽事所獲名次作為招聘條件的崗位，以比賽成績考核為主。同等級別不同賽事獲得不同名次的，以所獲名次排序從前到后作為確定人選依據(jù)；獲得相同名次的情況下，以賽事實際成績孰優(yōu)作為優(yōu)選依據(jù)。

　　2、技術性評估的辦法

　　以相關項目等級作為招聘條件但不適合定量計算比賽成績的崗位，對具備同一等級資質的運動員，由相關項目技術委員會通過技術性評估辦法確定人選。評估因素包括：個人或所在團隊比賽成績；技術特點；體能素質；發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

　　根據(jù)考核評估情況，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。確定的人選名單將在指定網(wǎng)站進行公布。

　�。ㄈ�）體檢、考察

　　體檢由我單位統(tǒng)一安排，執(zhí)行《浙江省智力運動管理中心運動員招聘體檢標準》（附件2）。體檢如有不合格者，不再安排遞補。

　　考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。

　�。ㄋ模┕�示、聘用

　　經體檢、考察合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入我中心運動員崗位管理，與我中心簽訂優(yōu)秀運動員聘用合同，并執(zhí)行《浙江省運動員聘用實施辦法（暫行）》有關規(guī)定。

　　年齡不足16周歲的聘用人員，在提供其法定監(jiān)護人的書面確認后，與我中心簽訂優(yōu)秀運動員聘用合同。

　　四、紀律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、浙江省體育局網(wǎng)站（http://tyj.zj.gov.cn/，“通知公告”欄目）；

　　2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，專題專欄/事業(yè)(省屬國企）公開招聘）。

　　招聘過程相關信息一般僅在浙江省體育局網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

　　（二）監(jiān)督機構及聯(lián)系方式：省體育局（人事處）：0571-85061759。

　　對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

　�。ㄈ�）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-88210246（江老師）

　　附件：1、浙江省智力運動管理中心優(yōu)秀運動員招聘報名表.doc

　　2、浙江省智力運動管理中心運動員招聘體檢標準.doc

　　2024年7月15日

　　原標題：浙江省智力運動管理中心（浙江省社會體育指導中心）公開招聘人員（優(yōu)秀運動員）公告（2024年度第二批次）

　　文章來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/7/15/art_1229743683_58938876.html