為深入實施人才強市戰(zhàn)略，全面加強事業(yè)單位和國有企業(yè)高素質干部隊伍建設，根據(jù)國有企業(yè)人事管理有關規(guī)定，桐鄉(xiāng)市決定公開招聘高層次人才8名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃和要求

　　本次公開招聘推出7個崗位，計劃招聘高層次人才8名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關要求等見《2025年桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計劃”國有企業(yè)公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。

　　浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）為本次公開招聘發(fā)布相關信息的指定平臺，考生可登錄后查詢相關信息。

　　二、招聘對象和條件

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　　具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生。

　�。ǘ�）資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業(yè)心和責任感強。

　　2.具有相應的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學歷、學位以及其他相關要求。學歷、學位證書須于2025年2月10日前取得；全日制普通高校2025年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書須于2025年9月30日前取得；2024年7月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)的歸國留學人員須于2025年6月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；2025年畢業(yè)的歸國留學人員須于2025年9月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　3.具有崗位要求的身體條件；年齡要求30周歲及以下（即1994年2月10日以后出生），具有博士研究生學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術資格的年齡放寬至35周歲及以下（即1989年2月10日以后出生）。

　　4.招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術資格或執(zhí)（職）業(yè)資格證書（以發(fā)文時間或發(fā)證時間為準）、工作經(jīng)歷等要求，時間計算截止至2025年2月10日。

　　5.有以下情形之一的不具備報考資格：

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　�。�2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查調查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限（影響期限）的。

　�。�3）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　（4）桐鄉(xiāng)市范圍內機關事業(yè)單位在編人員。

　�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為國有企業(yè)工作人員的情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名和資格初審、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次公開招聘公告在浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)發(fā)布。

　�。ǘ�）報名（資格初審）

　　本次公開招聘采用網(wǎng)上報名形式。

　　1.網(wǎng)上注冊及報名時間：2025年2月10日9時—2月14日16時。

　　應聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/250205172812），選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統(tǒng)將關閉，不再受理報名。

　　2.資格初審時間：2025年2月10日－2月17日。

　　招聘單位對應聘人員選定的崗位進行資格初審，應聘人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內（2025年2月10日9時—2月14日16時），可再次報名并接受資格審核，請應聘人員在報名期間及時關注初審結果，未在規(guī)定時間內再次報名的，視作對審核結果無異議。

　　招聘崗位所需專業(yè)（學科）要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設置和審查，對應聘人員所學專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學專業(yè)方向審核確定。國外（境外）留學人員所學專業(yè)參照國內相關或相近專業(yè)所學主要課程確定。

　　各崗位通過資格初審人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內改報招聘公告計劃內符合條件的招聘崗位。逾期未改報的視作放棄。

　　資格初審合格人數(shù)達到招聘計劃數(shù)10倍及以上的崗位，根據(jù)學校排名、學歷（學位）、獲得榮譽等情況，按招聘計劃數(shù)1:10比例擇優(yōu)確定入圍考試人員名單，并向入圍人員發(fā)送考試通知書。

　�。ㄈ�）考試

　　考試采取面試方式進行。具體時間、地點另行通知。

　　對同一崗位通過資格初審的報名人數(shù)超過招聘計劃1：5的，進行兩輪面試；對同一崗位通過資格初審的報名人數(shù)不超過招聘計劃1：5的，直接進入第二輪面試。

　　1.第一輪面試。采取面談形式，面談成績滿分為100分，合格分為75分。面談結束后按1：5比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定入圍第二輪面試對象。成績不合格的不列入第二輪面試對象。面談成績不帶入第二輪面試，具體安排另行通知。

　　2.第二輪面試。采取結構化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試結束后按1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。成績不合格的不列入體檢、考察對象。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。具體安排另行通知。

　　面試前，由招聘單位在規(guī)定的時間、地點對面試對象的資格條件進行現(xiàn)場復審（具體時間、地點另行通知），應聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復印件。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不符的，不能參加考試。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試�，F(xiàn)場資格復審時間和地點另行通知。

　　（四）體檢和考察

　　考試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按照招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選，取消相應資格。

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行，主要對入圍考察人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的可順延遞補一次，遞補人選放棄或體檢、考察不合格的不再遞補。

　　（五）公示和聘用

　　體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)核查不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。

　　擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。未按時取得招聘崗位要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。在職人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

　　四、相關政策

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　　經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，予以聘用。錄用人員由市委組織部、市人力社保局、市財政局及相關企業(yè)共同管理，簽訂國有企業(yè)勞動合同，首次聘期三年（含試用期6個月）。

　　（二）薪酬待遇

　　錄用人員按照國有企業(yè)薪酬政策發(fā)放工資。首個聘期，碩士研究生年薪不低于25萬元，博士研究生年薪不低于30萬元。特別優(yōu)秀的，待遇面議。

　�。ㄈ�）職業(yè)發(fā)展

　　錄用人員擇優(yōu)納入年輕干部儲備庫重點鍛煉培養(yǎng)。

　　試用期考核不合格、聘用期間年度考核不合格或發(fā)生違法違紀等不良行為的，予以解聘。

　　五、其他事項

　�。ㄒ唬�應聘人員須在網(wǎng)報平臺先注冊，并在規(guī)定時間內完成選崗及報名流程步驟，僅注冊未選崗或未完成報名流程的報名無效。

　�。ǘ�）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，對提供虛假申請材料、偽造變造有關證件或惡意注冊報名等行為，給予取消報考資格；對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　（三）審查工作貫穿招聘全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位條件不符的，取消報考、體檢、考察、聘用等相應資格。

　�。ㄋ模┍敬喂�開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。本公告未盡事宜由組織實施單位按有關文件規(guī)定解釋和執(zhí)行。

　�。ㄎ澹�對國有企業(yè)信息、報考崗位、學歷學位、所需專業(yè)要求等需要咨詢時，請應聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話已在招聘計劃表中列明。政策咨詢電話：0573-88026193、0573-88110805；咨詢服務時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。

　　附件：附件下載：附件：2025年桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計劃”國有企業(yè)高層次人才公開招聘計劃表(發(fā)布稿).xls.xls (24.5 KB)

　　桐鄉(xiāng)市國資國企改革發(fā)展服務中心

　　2025年2月6日

　　原始標題：2025年桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計劃”國有企業(yè)高層次人才招聘公告

　　信息來源：https://www.zjtxrcw.com/#/guideRight?infoId=2201&infoId=2201