銀行校園招聘介紹
時(shí)間：2014-05-11 16:36:31 來(lái)源：銀行招聘考試網(wǎng)
銀行校園招聘主要以中、農(nóng)、工、建、交五大銀行及其他商業(yè)銀行為主，其招聘對(duì)象主要是各高校應(yīng)屆生畢業(yè)生�？荚囆问綖闄C(jī)考，考試流程分為發(fā)布公告——宣講會(huì)——網(wǎng)上報(bào)名——資格審查(網(wǎng)申階段)——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——錄用簽約——入行報(bào)到——開(kāi)始工作。考試內(nèi)容一般為行政能力測(cè)驗(yàn)、英語(yǔ)、專業(yè)課和性格測(cè)試。銀行招考的時(shí)間分成兩個(gè)階段，第一階段，為每年的9到次年1月份;第二階段，即春季補(bǔ)招，時(shí)間在每年的3-6月。
銀行校園招考對(duì)象
銀行校園招聘面向各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘
銀行校園招聘考試流程
銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會(huì)——報(bào)名——資格審查(網(wǎng)申階段)——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——開(kāi)始工作。
銀行校園招聘條件
各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)基本條件：
1.素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)
2.專業(yè)，一般來(lái)說(shuō)，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來(lái)說(shuō)考試更有優(yōu)勢(shì)，所以，如果你覺(jué)得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡(jiǎn)歷，或許就能得到一次機(jī)會(huì)。
3.學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來(lái)說(shuō)主城區(qū)基本不招本科以下，對(duì)非主城區(qū)無(wú)特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國(guó)，先考入?yún)^(qū)縣，再通過(guò)工作調(diào)動(dòng)回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個(gè)別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個(gè)人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會(huì)。
4.英語(yǔ)四、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因?yàn)闆](méi)有通過(guò)英語(yǔ)四、六級(jí)，計(jì)算機(jī)一、二級(jí)等原因而失去一次工作機(jī)會(huì)，那是自己的原因。
其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會(huì)加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫上具備這些條件基本就能過(guò)關(guān)。
銀行校園招聘時(shí)間
銀行招考的時(shí)間分成兩個(gè)階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9到次年1月份，為招聘合同工的主力階段;第二階段，即春季補(bǔ)招，主要招聘年前未滿的崗位和派遺制員工，時(shí)間在每年的3-6月。從重慶來(lái)看，近幾年五大行招聘人數(shù)總計(jì)在1500左右，農(nóng)商行招聘人數(shù)每年在1000人左右。當(dāng)然，還有大量的飛駛特派遣制員工。
銀行校園招聘考試內(nèi)容
筆試，當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國(guó)統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過(guò)人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測(cè)驗(yàn)、英語(yǔ)、專業(yè)課和心理測(cè)試，其他如浙商銀行等也開(kāi)始實(shí)行統(tǒng)考，可見(jiàn)統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢(shì)。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。只有通過(guò)面試之后，才有最大的可能性進(jìn)入銀行。最后的體檢環(huán)節(jié)基本不刷人。
筆試考察內(nèi)容：
一、英語(yǔ)(托業(yè)英語(yǔ))
題型分布： 1)單選題 40道 2)完型填空 12道 3)閱讀理解
時(shí)間： 48道共90題，60分鐘
二、綜合知識(shí)
題型分布：1)銀行特色知識(shí)8道 2)時(shí)事題10道 3)行業(yè)知識(shí)(涵蓋金融、計(jì)算機(jī)等)
時(shí)間：30分鐘
三、行政職業(yè)能力測(cè)試
題型分布：1)言語(yǔ)理解題 21道 2)數(shù)字運(yùn)算題 4道 3)思維策略5道 4)邏輯推理 14道 5)資料分析(3個(gè)圖表、每組5題，共15道)
時(shí)間：60分鐘
四、行為特制與職業(yè)興趣測(cè)試
時(shí)間：?jiǎn)芜x90道20分鐘
五、科技專業(yè)知識(shí)科技類考生加考30分鐘
面試一般采用：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 結(jié)構(gòu)化面試 AC面試 角色扮演 面試軟件 心理測(cè)試 情景模擬等方式。
如何準(zhǔn)備銀行校園招聘考試
銀行筆試準(zhǔn)備
銀行校園招聘筆試由總行統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考。筆試分為三大塊內(nèi)容：英語(yǔ)、行政能力測(cè)試和銀行專業(yè)知識(shí)。英語(yǔ)重點(diǎn)在于平時(shí)的積累，而行測(cè)和專業(yè)知識(shí)是得分的關(guān)鍵。
五大國(guó)有商業(yè)銀行的筆試三塊內(nèi)容全覆蓋，都需要做全面準(zhǔn)備。部分股份制銀行只考行政能力測(cè)試或銀行專業(yè)知識(shí)。
與公務(wù)員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測(cè)試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時(shí)間內(nèi)完成，這就需要對(duì)行測(cè)部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專業(yè)知識(shí)涉及的科目有：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際銀行學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專業(yè)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際結(jié)算、計(jì)算機(jī)等，此外還有一些科目會(huì)有較小范圍的涉及，如公共管理、財(cái)政學(xué)等，總共涉及的課程有20余門，范圍十分廣泛，涉及的考點(diǎn)也較多，對(duì)考生準(zhǔn)備提出較高的求。
銀行面試準(zhǔn)備
中資銀行的面試一般分為兩輪，一面和二面。一面主要是自我介紹和結(jié)構(gòu)化面試，二面主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。由于是面對(duì)面的心理素質(zhì)挑戰(zhàn)，面試需要進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練。一方面可參考過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)，可在應(yīng)屆生BBS上看往屆生的面經(jīng);另一方面，購(gòu)買一些面試書籍了解要點(diǎn);最重要的，是要進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，此時(shí)可考慮參加某些專門針對(duì)銀行的面試培訓(xùn)課程。