銀行網(wǎng)申技巧匯總
時(shí)間：2014-05-15 11:24:24 來(lái)源：銀行招聘考試網(wǎng)
銀行網(wǎng)申技巧匯總
部分銀行招聘考試通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式，需在規(guī)定日期內(nèi)，通過(guò)專(zhuān)用的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名申請(qǐng)。網(wǎng)申重要的是個(gè)人信息真實(shí)而有效地反應(yīng)，讓自己更符合銀行招聘的要求!下面我們來(lái)看一下銀行網(wǎng)申技巧匯總?cè)缦鹿┛忌鷧⒖肌?/p>
銀行篩選簡(jiǎn)歷以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會(huì)設(shè)定一些關(guān)鍵詞來(lái)進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷，比如：“英語(yǔ)四級(jí)、銀行實(shí)習(xí)”等。一般情況下，211、985高校的學(xué)生 通過(guò)網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學(xué)生都能通過(guò)，一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績(jī)較好，有較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，干部經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷通過(guò)率也是比較高的。
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銀行網(wǎng)申常見(jiàn)問(wèn)題解答：
1、網(wǎng)申的時(shí)間一般是什么時(shí)候最合適，是越晚越好嗎?
【解答】網(wǎng)申的時(shí)間一般以早為準(zhǔn)，最好不要在最后一兩天進(jìn)行申請(qǐng)，一般不存在越晚申請(qǐng)機(jī)會(huì)就越大的情況，而且最后的一兩天如果報(bào)考人數(shù)比較多，可能會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)無(wú)法打開(kāi)的情況，導(dǎo)致無(wú)法申請(qǐng)，錯(cuò)失機(jī)會(huì)。所以建議考生盡早網(wǎng)申，并選擇人少或者網(wǎng)速較快的地方和最合適的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)申。
2、網(wǎng)申時(shí)照片無(wú)法上傳怎么辦?
【解答】遇到照片無(wú)法上傳時(shí)一定要確認(rèn)一下照片是否符合規(guī)格，這一項(xiàng)最好在網(wǎng)申前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。網(wǎng)申的照片最好為正式的求職照，如果有明確要求生活照，則要根據(jù)照片規(guī)格選擇，生活照以自然大方為佳。
3、網(wǎng)申時(shí)為什么總是顯示無(wú)法申請(qǐng)職位?
【解答】首先要檢查簡(jiǎn)歷是否填寫(xiě)完整，一般標(biāo)有 "*" 標(biāo)記的項(xiàng)目是必填項(xiàng)目，考生只有填寫(xiě)完整才能申請(qǐng)崗位;其次要查看申請(qǐng)的崗位數(shù)量是否已經(jīng)超過(guò)規(guī)定申請(qǐng)崗位的數(shù)量。
4、網(wǎng)申中出現(xiàn)了技術(shù)問(wèn)題應(yīng)該怎么辦?
【解答】可以致電各機(jī)構(gòu)預(yù)留的聯(lián)系電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，或發(fā)郵件給各機(jī)構(gòu)預(yù)留的郵箱，銀行一般會(huì)有專(zhuān)人幫助解答，第一時(shí)間致電效果最佳。
5、如何填寫(xiě)網(wǎng)申信息才能保證順利通過(guò)?
【解答】首先，網(wǎng)申信息一定要準(zhǔn)確真實(shí)，否則一旦查出弄虛作假，會(huì)立即取消其應(yīng)聘資格。其次，網(wǎng)申時(shí)注意不要出現(xiàn)任何書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤，無(wú)論是聯(lián)系方式還是自我評(píng)價(jià)的言語(yǔ)陳述。小錯(cuò)誤的出現(xiàn)可能導(dǎo)致錯(cuò)失進(jìn)入銀行的機(jī)會(huì)。最后，填寫(xiě)完信息后要及時(shí)進(jìn)行信息備份，防止面試時(shí)被面試官追問(wèn)填寫(xiě)到的信息。
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銀行網(wǎng)申八大黃金原則：
關(guān)鍵詞原則
銀行招聘中對(duì)于職位的職責(zé)描述及應(yīng)聘要求就是最好的分析關(guān)鍵詞的來(lái)源。
行為詞原則
描述過(guò)去的經(jīng)歷時(shí)，無(wú)論是實(shí)習(xí)還是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，都需要把自己做的事情用清楚詳細(xì)的表示動(dòng)作的詞語(yǔ)(行為詞)表達(dá)出來(lái)。
獨(dú)特性原則
與眾不同的簡(jiǎn)歷能增強(qiáng)HR的興趣。挖掘自己獨(dú)特之處，表現(xiàn)出對(duì)勝任此項(xiàng)工作比其他應(yīng)聘者更有優(yōu)勢(shì)的地方。
相關(guān)性原則
在專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的情況下，突出相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷或者輔修課程。
數(shù)字原則
精準(zhǔn)的數(shù)字如考試成績(jī)及排名等會(huì)更加直觀(guān)。
結(jié)果原則
以客觀(guān)的業(yè)績(jī)或者成績(jī)來(lái)顯示自己能夠勝任此項(xiàng)工作。
真實(shí)性原則
面試部分的背景調(diào)查會(huì)讓虛假信息無(wú)處遁形，要揚(yáng)長(zhǎng)避短，合理修飾。
簡(jiǎn)潔性原則
“內(nèi)涵豐富”與“外表簡(jiǎn)潔”才是HR最喜歡的簡(jiǎn)歷。
注意事項(xiàng)：
銀行網(wǎng)申注冊(cè)賬號(hào)名、密碼一定要牢記。
網(wǎng)申信息一定要準(zhǔn)確真實(shí)。