2010年德州銀行大事記
時間：2014-05-16 13:44:16 來源：銀行招聘考試網(wǎng)
2010年德州銀行大事記
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頒獎典禮
2010年元月20日，德州市商業(yè)銀行"商行因您而精彩"德州市商業(yè)銀行2009年度最佳團隊、優(yōu)秀人物頒獎典禮在我市演播大廳成功舉辦。市委常委、副市長李希信，市人行行長劉吉運等領導同志出席了典禮儀式，市政府副秘書長、金融辦主任楊丙亮到會并講話。本次頒獎典禮，共表彰最佳團隊13個，優(yōu)秀人物66名，存款能手15名，員工技能大賽團體獎4個、單項獎39名，服務標兵16名，全省文明規(guī)范服務示范單位2個，優(yōu)化資產質量特別獎1名。
公司治理
2010年2月2日，德州市商業(yè)銀行召開二屆董事會第七次會議，審議通過了德州銀行《3-5年發(fā)展規(guī)劃綱要》、《2010年度發(fā)展規(guī)劃》等議案;6月28日，德州銀行第二屆董事會第八次會議、第二屆監(jiān)事會第七次會議召開，審議通過了《德州市商業(yè)銀行股份有限公司股權管理辦法》，《德州市商業(yè)銀行股份有限公司董事會關于聘任蘇全利同志為本行副行長的議案》等議案。;12月28日，德州銀行第二屆董事會第九次會議、第二屆監(jiān)事會第八次會議召開，審議通過了《德州市商業(yè)銀行股份有限公司2010年工作總結》，并一致通過《德州市商業(yè)銀行股份有限公司2011年發(fā)展規(guī)劃》等議案。
學萊商活動
2010年2月22日，德州市商業(yè)銀行班子集體赴萊商，揭開學萊商活動序幕;3月25日，德州市商業(yè)銀行邀請萊商李敏實董事長就萊商模式，對全行管理干部進行授課，孫玉芝董事長主持授課會;2010年4月20日，學萊商活動正式啟動，支行行長、總部部門總經(jīng)理分批分期到萊商銀行實地跟班學習;5月10日，萊商銀行選派蘇全利同志來德州市商業(yè)銀行任職;6月13日，德州市商業(yè)銀行召開員工大會及"學萊商、見行動、大干100天、打造新局面"活動動員大會，再掀學萊商活動高潮。
城商行聯(lián)席會議
2010年4月27至28日，德州銀行成功承辦山東城市商業(yè)銀行監(jiān)管工作會議暨第十一次聯(lián)席會議。省銀監(jiān)局局長周忠明、副局長王曉春，城商行監(jiān)管處處長于雷等領導同志到會并講話。會議議題：把握時機，應對挑戰(zhàn)，走差異化、特色化的可持續(xù)發(fā)展之路。
更名
2010年4月26日，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會《關于德州市商業(yè)銀行更名的批復》下發(fā)，6月29日舉辦了"德州市商業(yè)銀行更名德州銀行揭牌儀式暨新聞發(fā)布會"，吳翠云市長出席慶典儀式并為德州銀行揭牌。更名后，德州銀行啟用了新的形象標識。此次更名，標志著德州銀行實現(xiàn)了從地方性銀行向區(qū)域性銀行乃至全國性股份制銀行的跨越，突破了地域性限制，反映出德州銀行總行將根植德州，既而走出全省、面向全國的戰(zhàn)略意圖。
機構建設
2010年5月28日，臨邑支行開業(yè)運營;8月26日，夏津支行開業(yè)運營;11月16日，慶云支行開業(yè)運營;12月26日，陵縣支行正開業(yè)運營。至此，德州銀行縣域支行達到八家�？h域支行的健康快速發(fā)展，為德州銀行注了新的生機和活力，推進了德州銀行發(fā)展步伐，截止12月底，縣域支行新增存款總額達到億元，占全行新增存款的%。
三項活動
2010年4月6號，德州市商業(yè)銀行分別在工會會員、青年團員、婦女員工中開展了以學習教育、業(yè)務技能競賽、建言獻策和崗位建功奉獻為主題的"三項活動"，明確了學習、例會、晨會、衛(wèi)生制度。11月14日下午，舉行了2010年度技能大賽的首場比賽點鈔比賽;11月20日，微機錄入和計算機傳票算在德州五中微機室舉行;11月26日，"德州銀行發(fā)展變革新視角"青年論壇成功舉辦;12月3日，"進取、創(chuàng)新、超越"演講比賽決賽在總部舉行，市直機關工委、市婦聯(lián)、團市委有關領導出席并觀看了本次演講比賽決賽。
信貸改革
每周定期召開貸款審查委員會會議，對各支行的貸款業(yè)務逐一點評，當場辦結。簡化信貸流程9項，壓減貸款申報資料1/3以上，信貸管理系統(tǒng)的技術支持作用顯著增強。對符合條件的貸款企業(yè)實施了評級和綜合授信，2010年分兩批共完成120家企業(yè)的評級及綜合授信工作，涉及授信金額30億元。對支行權限內授信額度進行了調整，適度擴大了支行權力，支行授權總額度達到8800萬元。將小企業(yè)信貸審批中心的審批額度調增至1000萬元，優(yōu)化了"支行、小企業(yè)貸款綠色通道、審批中心和貸款審查委員會"四位一體的貸款審批機制。繼續(xù)深化與縣市區(qū)黨委、政府的合作，組織舉辦政銀企懇談會、新客戶開拓會、中小企業(yè)融資超市20余場。
人事改革
結合支行崗位架構調整，引入競聘機制，通過公開競聘、考核測評，在優(yōu)秀青年員工中選拔了7名信貸主辦和20名會計主辦，并結合發(fā)展實際，取消了已不符合支行發(fā)展現(xiàn)實要求的會計委派制度;通過考試、考核和民主測評，完成了支行副行長職責的真正"歸位"。這次人事改革是德州銀行成立以來涉及面最廣、牽涉人員最多的一次，通過改革，給更多的優(yōu)秀人才提供了施展抱負、展現(xiàn)才干的機會。
人才培養(yǎng)
組織中層干部參加了紅色之旅，讓大家談感想、找問題、找差距;組織全行員工分期分批參觀世博會，感受現(xiàn)代社會的發(fā)展速度與生活真諦;開展了一系列的培訓活動，促使全行員工解放思想、提升境界，熟悉業(yè)務、提高技能，全年我們共舉辦培訓班40余場次，培訓人員達到3000余人次。并于6月份新招聘一本以上大學生、研究生24人。
企業(yè)文化
借助更名，對德州銀行在發(fā)展實踐中形成的企業(yè)文化進行了系統(tǒng)的總結、提升，對企業(yè)精神、核心價值觀、發(fā)展遠景等理念進行了重新定位，全行員工中倡導求真務實、團結進取的團隊文化，崇尚價值、公正用人的人本文化，正確執(zhí)行、高效落實的執(zhí)行力文化，質量第一、廉潔速貸的信貸文化，真誠相待、共贏共榮的服務文化。給所有客戶經(jīng)理配備了廉潔杯，各支行主動與企業(yè)客戶簽訂了廉潔承諾書。山東電視臺對德州銀行禹城支行的做法做了詳細報道。其后我們又在全行員工中積極倡樹"學習意識、責任意識、奉獻意識、風險意識"等八種意識。
業(yè)務發(fā)展
目前德州銀行擁有涵蓋本外幣、銀行卡、電子銀行等在內的10大類122個業(yè)務產品，建立了營業(yè)網(wǎng)點與自助銀行、網(wǎng)上銀行、手機銀行卡"四位一體"的服務網(wǎng)絡。截止2010年底，德州銀行資產總額達到176億元，較年初增加42億元，增幅31.84%;存款余額達到155億元，較年初增長38億元，增幅32.63%;貸款余額達到105億元，較年初增長20億元，增幅23%;撥備前利潤達到5.2億元，同比增長1.6億元，增幅45.13%，純利潤2.4億元，同比增長1.2億元，增幅103.34%;全年累計上繳稅金達到1.27億元。
電子銀行
長河借記卡自2007年9月發(fā)行以來，現(xiàn)已發(fā)卡30萬余張，交易金額600余億元，被中國銀聯(lián)連年授予銀行卡發(fā)行先進單位。以"手機銀行卡、網(wǎng)銀、電話銀行、ATM、POS"為代表的電子銀行業(yè)務，得到較好發(fā)展，截止2010年底，手機銀行用戶近2萬戶，獲得"手機銀行卡單月營銷全國第一名"的佳績，在全國同類產品營銷中始終名列前茅，交易筆數(shù)達到7萬多筆。交易金額近30億元。網(wǎng)上銀行開戶數(shù)近萬戶、交易金額近400億元，交易筆數(shù)12億多筆，網(wǎng)銀業(yè)務量一直位于山東城商行前三名之列。目前，德州銀行日均電子交易筆數(shù)萬余筆，占全部業(yè)務量的58.75%。
社會職責
德州銀行積極投身社會公益事業(yè)，組織員工開展了慈心一日捐、無償獻血、救助殘疾兒童、走訪慰問敬老院等各類公益活動，并大力支持德州市新農村建設和城中區(qū)改造，2010年度捐款捐物達到50余萬元，6年來累計達300余萬元。
德州銀行榮譽
被中國文化管理學會評為中國企業(yè)文化建設突出貢獻單位，被山東省總工會授予山東省富民興魯勞動獎狀，被中國銀聯(lián)授予全國跨行交易質量進步獎，被德州市委、市政府授予服務科學發(fā)展綜合考評先進單位，被德州市委、市政府授予服務德州經(jīng)濟發(fā)展先進單位，被德州市委、市政府授予全市納稅骨干企業(yè)，被德州市委、市政府授予第四屆世界太陽城大會籌辦工作先進集體，被德州市委、市政府授予全市人口和計劃生育工作先進單位，被山東省婦聯(lián)評為全省"巾幗建功"競賽活動先進單位，被德州市直機關工委評為"五個好"基層黨組織，第一黨支部被德州市直機關工委評為五星級黨支部，第四黨支部被德州市直機關工委評為四星級黨支部，被德州市總工會授予德州慈善獎最具愛心企業(yè)，孫玉芝被中國文化管理學會評為中國企業(yè)文化最具影響力人物。