中國郵政儲蓄銀行軟件研發(fā)中心誠聘英才

　　一、軟件開發(fā)崗

　　(一)崗位描述

　　1.負責郵儲銀行各類系統(tǒng)的前臺、后臺應用軟件設計、開發(fā)及測試工作;

　　2.負責郵儲銀行各類系統(tǒng)的用戶界面設計與開發(fā)測試工作;

　　3.軟件開發(fā)方向可為WEB應用開發(fā)、移動應用開發(fā)、C/C++應用開發(fā)或web ui/ue設計等。

　　(二)招聘條件

　　1.計算機、通信或數(shù)學、美術相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.年齡在35歲以下，具有3年以上相關工作經(jīng)驗(其中至少1年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和獨立系統(tǒng)分析、設計經(jīng)驗，至少2年獨立軟件開發(fā)經(jīng)驗);

　　3.專業(yè)方向：(必須具備其一)

　　精通JAVA開發(fā)，熟悉Struts、Spring、SpringMVC、Ibatis、FreeMarker、Ajax、Jquery等開源框架;

　　或精通C或C++語言，有Pro*C開發(fā)經(jīng)驗;

　　或精通Android或IOS開發(fā)技術。掌握相關測試工具，有Android或IOS產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉TCP/IP、HTTP、UI;

　　或精通adobe photoshop/adobe illustrator等設計軟件;熟練使用axurerp等web原型設計軟件，熟悉html/css，能夠依據(jù)psd圖制作符合主流瀏覽器兼容性標準的網(wǎng)頁;

　　4.精通ORACLE、LINUX、UNIX，有數(shù)據(jù)庫設計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5.有較強的分析問題、獨立解決問題的能力;具有良好規(guī)范的文檔和編程習慣;

　　6.工作積極主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，具備較強的溝通能力和團隊精神。

　　二、項目管理崗

　　(一)崗位描述

　　負責郵儲銀行各類系統(tǒng)的軟件工程項目管理工作。

　　(二)招聘條件

　　1.計算機、通信或數(shù)學相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.年齡在35歲以下，具有5年以上相關工作經(jīng)驗(其中至少3年以上項目管理經(jīng)驗和金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗);

　　3.有PMP或信息系統(tǒng)項目管理師證書、項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.熟悉金融行業(yè)和相關領域業(yè)務知識;

　　5.熟練掌握項目開發(fā)過程管理，能夠合理的制訂項目計劃并進行分工和控制;

　　6.熟悉常見軟件開發(fā)技術架構，對負責項目技術方向的技術框架有深入掌握，熟悉相關開發(fā)方法及常見工具和產(chǎn)品;

　　7.熟悉軟件需求方法和過程，有較強的業(yè)務分析能力;

　　8.熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)過程、方法和標準，了解CMMI相關知識;

　　9.具備較強的系統(tǒng)分析設計能力及系統(tǒng)規(guī)劃能力，能進行系統(tǒng)目標和范圍的界定;

　　10.具備較強的公文寫作能力，熟練操作office辦公軟件;

　　11.具備較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力，熟悉績效管理知識和面談技巧;

　　12.有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　三、系統(tǒng)網(wǎng)絡崗

　　(一)崗位描述

　　1.負責系統(tǒng)、存儲、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等基礎環(huán)境的維護，定期檢查、清理并適時提出合理化建議;

　　2.負責應用服務器及數(shù)據(jù)庫、存儲的部署、備份、配置、維護、監(jiān)控、調(diào)優(yōu)及故障排除等;

　　3.負責安裝搭建網(wǎng)絡并維護網(wǎng)絡環(huán)境;

　　4.負責配置各類網(wǎng)絡設備、防火墻及負載均衡器等;

　　5.負責提出系統(tǒng)、存儲、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡的建設方案。

　　(二)招聘條件

　　1.計算機、通信或電子、數(shù)學相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.年齡在40歲以下，具備3年以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)和設計經(jīng)驗或系統(tǒng)、存儲、網(wǎng)絡維護經(jīng)驗;

　　3.數(shù)據(jù)庫DBA要求：

　　(1)精通Oracle數(shù)據(jù)庫的建模等數(shù)據(jù)庫設計，精通Oracle數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)維護和部署工作，具有扎實的數(shù)據(jù)庫基礎知識及數(shù)據(jù)庫相關認證;

　　(2)有數(shù)據(jù)庫的SQL調(diào)優(yōu)、運行維護及問題診斷能力;

　　(3)掌握各種UNIX、LINUX和WINDOWS操作系統(tǒng)的系統(tǒng)管理和安全技術，能根據(jù)系統(tǒng)要求安裝操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(RAC)技術，能夠熟練搭建oracle(RAC)數(shù)據(jù)庫DG和GG等;

　　(4)能夠根據(jù)用戶需求，構架相應的oracle數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡;

　　4.系統(tǒng)網(wǎng)絡維護要求：

　　(1)熟悉aix、hp-unix、linux、oracle等常用操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，熟悉操作系統(tǒng)的高可用集群配置;具有應用服務器及數(shù)據(jù)庫的備份、配置、維護、監(jiān)控及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;熟悉weblogic、tuxedo等中間件系統(tǒng)的安裝和維護;

　　(2)在網(wǎng)絡通信或計算機領域1年以上工作經(jīng)驗，具有CISCO CCNP、CCIE或H3C H3CSE證書，或更高級別證書者優(yōu)先;

　　(3)熟悉計算機軟硬件、網(wǎng)絡設備，熟練配置各種網(wǎng)絡服務器、路由器、交換機、防火墻設備;

　　(4)熟悉思科、JUNIPER、華三至少一個品牌的網(wǎng)絡產(chǎn)品;

　　5.具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;

　　6.有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　四、測試崗

　　(一)崗位描述

　　1.負責測試項目管理，完成大中型項目的業(yè)務功能測試和非功能測試項目的組織管理工作;

　　2.負責測試項目質(zhì)量保障監(jiān)控和推動執(zhí)行監(jiān)控工作;

　　3.負責完成性能測試項目管理與性能優(yōu)化分析工作;

　　4.負責完成測試環(huán)境管理、測試配置管理等基礎測試支撐工作;

　　5.負責接口測試、異常測試、高可用測試技術等技術類測試工作;

　　6.負責測試自動化工作，能夠完成自動化測試、自動化部署等測試工作;

　　7.負責移動互聯(lián)應用測試工作，能夠應對移動終端類型復雜的測試局面;

　　8.負責測試模擬器開發(fā)與維護工作。

　　(二)招聘條件

　　1.計算機及金融相關專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷;

　　2.年齡在35歲以下，具有2年以上測試相關工作經(jīng)驗，3年以上IT系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、測試經(jīng)驗;

　　3.熟悉軟件測試的流程及規(guī)范，熟悉aix、hp-unix、linux、oracle等常用操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，熟練掌握接口測試、異常測試及高可用測試技術，具備獨立完成技術測試能力、性能測試或自動化測試的能力，有測試模擬器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.掌握一種編程語言：

　　(至少熟練掌握以下一種常用配置管理工具)Python、PHP，熟悉QTP、RFT、selenium等主流自動化測試工具，并具備相關工作經(jīng)驗;

　　具備數(shù)據(jù)庫相關經(jīng)驗，掌握SQL語句，精通軟件配置管理方法，能獨立搭建自動化測試環(huán)境，了解Linux/unix系統(tǒng)命令;

　　5.有較強的分析問題、獨立解決問題的能力，具有良好規(guī)范的文檔和編程習慣;

　　6.熟悉性能測試流程、測試數(shù)據(jù)管理、測試理論與方法，精通關系數(shù)據(jù)庫原理，熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝、配置、性能調(diào)試，有優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7.熟悉銀行領域業(yè)務知識或業(yè)務測試方面經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8.工作積極主動，溝通、理解、分析、判斷能力較強，具備較強的責任感、進取心和團隊精神，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感。

　　五、質(zhì)量管理崗

　　(一)崗位描述

　　1.負責項目管理體系、質(zhì)量管理體系、配置管理體系建設;

　　2.負責項目過程監(jiān)控及推動質(zhì)量問題解決;

　　3.通過度量、分析、識別過程改進機會;

　　4.負責協(xié)助部門及項目組進行項目溝通協(xié)調(diào);

　　5.負責質(zhì)量管理相關工具的研究引進、實施和培訓指導;

　　6.負責提升組織的質(zhì)量文化和意識。

　　(二)招聘條件

　　1.計算機及質(zhì)量管理相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.年齡在35歲以下，5年以上軟件開發(fā)類項目管理工作經(jīng)驗;

　　3.有組織項目管理體系建設經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關規(guī)范;

　　4.熟悉軟件工程理論知識和軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系;

　　5.有質(zhì)量管理或項目管理證書者及有ISO9000、CMMI3、ISO20000、ISO270001經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6.有銀行業(yè)軟開中心及金融項目從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7.有較強的分析問題、獨立解決問題的能力，具有良好規(guī)范的文檔和編程習慣;

　　8.工作積極主動，具備良好的責任心、溝通表達能力、團隊精神及對工作任務和工作進度的完成的高度責任感。

　　六、數(shù)據(jù)挖掘崗

　　(一)崗位描述

　　1.負責利用合理的分析方法進行郵政金融相關業(yè)務、產(chǎn)品、客戶、風險等主題分析;

　　2.負責分析類數(shù)據(jù)的提取和處理;

　　3.制定數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)使用安全相關制度、管理辦法和流程;

　　4.收集行業(yè)市場數(shù)據(jù)與信息并根據(jù)收集的信息進行分析和預測;

　　5.組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡各省數(shù)據(jù)分析團隊，開展數(shù)據(jù)分析相關工作;

　　6.從事數(shù)據(jù)分析團隊內(nèi)部管理類工作(包括組織相關會議、培訓、評審、信息發(fā)布等)

　　(二)招聘條件

　　1.計算機、數(shù)學、金融等相關專業(yè)碩士以上學歷;

　　2.年齡在35歲以下，具有2年(含)以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;

　　3.具有堅實的數(shù)理統(tǒng)計基礎，熟練掌握SQL、SAS編程語言;

　　4.熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘常用算法，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)挖掘軟件;

　　5.精通ORACLE、Teradata數(shù)據(jù)庫，有數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗，對于金融業(yè)數(shù)據(jù)倉庫構建有一定的了解;

　　6.熟練編寫SQL腳本，具備較高的ETL能力，熟練使用Perl腳本語言，熟悉Linux操作系統(tǒng)使用，能夠熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　7.有較強的分析問題、獨立解決問題的能力，工作積極主動，具備良好的責任心、溝通表達能力、團隊精神及對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感。

　　七、財務管理崗

　　(一)崗位描述

　　1.負責部門財務預算、核算和日常財務管理工作，協(xié)助完成部門各級統(tǒng)計報表的填報工作;

　　2.負責建立健全部門內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系以及財務管理的各項規(guī)章制度;

　　3.負責制定和管理財務管理方案及程序;

　　4.協(xié)助完成公司財務核算與財務培訓工作;

　　5.參與公司款項支付和費用核銷的審核與審批工作。

　　(二)能力水平要求

　　1.財務、會計相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.年齡在35歲以下，具有一年以上財務會計工作經(jīng)驗;

　　3.持有會計證;

　　4.熟悉會計報表的處理、會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;

　　5.具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　6.工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力和團隊精神。

　　八、人力資源崗

　　(一)崗位描述

　　負責薪酬績效、員工管理、教育培訓以及社會保險等相關工作。

　　(二)能力水平要求

　　1.人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.年齡在35歲以下，具有1年以上的勞動關系等人力行政相關工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉勞動法、社會保險法等法律法規(guī)，熟悉北京市社保相關規(guī)定和辦理程序;

　　4.具有較強的文字功底、能熟練操作office辦公軟件;

　　5.工作細致認真，原則性強，有良好的溝通領悟能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　6.有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　九、行政管理崗

　　(一)崗位描述

　　1.協(xié)助領導完成綜合管理處的各項工作;

　　2.負責協(xié)調(diào)上級與下級之間、各部門、各處室之間的雙向溝通，充分發(fā)揮綜合管理職能;

　　3.負責公司會議管理;

　　4.負責公司日常來客的接待工作;

　　5.負責辦公物品等物資的妥善保存和安全管理，建立科學、合理的物資辦公物資管理制度;

　　6.負責文書檔案的建檔、歸檔等文秘工作。

　　(二)招聘條件

　　1.文學類、新聞、編輯相關專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷;

　　2.年齡在35歲以下;

　　3.有較強的寫作能力，能夠熟練使用office辦公軟件及各種辦公自動化設備;

　　4.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹;

　　5.具有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　6.執(zhí)行力強，責任心強，能承受較大的工作壓力。

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