銀行校園招聘面向各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘

銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會——報名——資格審查(網(wǎng)申階段)——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。

各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同,，但總結(jié)起來無外乎以下幾個基本條件：1.素質(zhì)2.專業(yè)3.學(xué)歷4.英語四、六級。通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等

銀行招考的時間分成兩個階段，第一階段，為每年的9到次年1月份，為招聘合同工的主力階段;第二階段，即春季補招，主要招聘年前未滿的崗位和派遺制員工，時間在每年的3-6月。

考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測驗、英語、專業(yè)課和心理測試。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

銀行筆試準(zhǔn)備：英語重點在于平時的積累，而行測和專業(yè)知識是得分的關(guān)鍵。銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內(nèi)完成，這就需要對行測部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。專業(yè)知識范圍十分廣泛，涉及的考點也較多，對考生準(zhǔn)備提出較高的求。
銀行面試準(zhǔn)備：面試需要進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練。一方面可參考過來人的經(jīng)驗，可在應(yīng)屆生BBS上看往屆生的面經(jīng);另一方面，購買一些面試書籍了解要點;最重要的，是要進(jìn)行實戰(zhàn)演練，此時可考慮參加某些專門針對銀行的面試培訓(xùn)課程。