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    118.教師成長(zhǎng)的方法之反思教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布時(shí)間:2024-04-15 10:17:28
    考點(diǎn)導(dǎo)圖
    考點(diǎn)詳解

    本期教基輕松學(xué)的主題:教師成長(zhǎng)的方法之反思教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

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    本期考點(diǎn):反思教學(xué)經(jīng)驗(yàn):這里會(huì)考查兩個(gè)人物。一般以單選、多選、案例分析題備考,重點(diǎn)掌握以下內(nèi)容:

    一、波斯納

    1、波斯納:“經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)”,考試會(huì)直接考查公式,考查識(shí)記。

    2、直接問(wèn)“教師成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思的教師成長(zhǎng)公式是誰(shuí)提出的”,要記住是波斯納。

    3、以挖空的形式考查“教師成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+什么”,就是反思,反思最重要。

    二、布魯巴奇

    1、以前不經(jīng)?迹@兩年開(kāi)始考查,因?yàn)橛袀(gè)“行動(dòng)研究”的概念。行動(dòng)研究在教育學(xué)的教學(xué)研究方法當(dāng)中學(xué)習(xí)過(guò),和教師行動(dòng)研究的知識(shí)點(diǎn)是一樣的,行動(dòng)研究在教育學(xué)當(dāng)中考查。

    2、前面三點(diǎn)會(huì)考查定義,還會(huì)以多選題的形式考查四個(gè)反思的方法。

    3、區(qū)分定義的時(shí)候,根據(jù)教師的人數(shù),“反思日記”只有新老師自己,“詳細(xì)描述”是幾個(gè)同事老師之間進(jìn)行觀摩和討論分析,“職業(yè)發(fā)展”是不同學(xué)校的老師。抓住人數(shù)這個(gè)特點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分,考查定義型的單選題會(huì)比較簡(jiǎn)單。

    (1)反思日記

    定義在單選題中考頻最高。在一天的教學(xué)活動(dòng)結(jié)束之后,老師自己寫(xiě)下自己的經(jīng)驗(yàn),或者把經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)老師或師傅一起進(jìn)行分析,反思日記就是老師個(gè)人反思經(jīng)驗(yàn)?疾槎x最多,就是老師自己寫(xiě)下自己的經(jīng)驗(yàn),和師傅分析經(jīng)驗(yàn),老師個(gè)人反思經(jīng)驗(yàn)

    (2)詳細(xì)描述

    幾個(gè)同事老師之間進(jìn)行。A、B、C、D四個(gè)老師今年一起入職某中學(xué),分別是語(yǔ)文老師、數(shù)學(xué)老師和化學(xué)老師,因?yàn)橐黄疬M(jìn)入學(xué)校,又相互認(rèn)識(shí),一起參加培訓(xùn),非常熟悉,關(guān)系比較好,也有微信群,經(jīng)常一起吃飯,這段時(shí)間A覺(jué)得教學(xué)水平進(jìn)步了,就讓小伙伴來(lái)聽(tīng)聽(tīng)課,看看有沒(méi)有哪里進(jìn)步了或者哪里不好,給指出來(lái)。過(guò)兩天,B同事也讓來(lái)聽(tīng)聽(tīng)課,看看課程怎么樣.

    (3)職業(yè)發(fā)展

    別稱是交流討論,范圍比較大。不是幾個(gè)同事老師之間,而是來(lái)自不同學(xué)校的老師,就在教學(xué)一線實(shí)踐當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的具體問(wèn)題,大家一起進(jìn)行討論,討論得出的結(jié)果方案為所有學(xué)校共享。

    (4)行動(dòng)研究

    和教育學(xué)一樣的,在教育學(xué)當(dāng)中考查。行動(dòng)研究主要有兩個(gè)人!一個(gè)是教師,因?yàn)榻處煹囊痪實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較多,但是缺乏理論,可以和研究者也就是專家學(xué)者進(jìn)行合作調(diào)查研究。但是在考試的時(shí)候,行動(dòng)研究的定義有的時(shí)候只有老師自己就一線的實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行探討改進(jìn)的方案,也是可以的。在教育學(xué)已經(jīng)講得很清楚了,考試的時(shí)候是考教育學(xué)的內(nèi)容。

    三、[梳理]

    教師成長(zhǎng)的方法考頻非常高。

    1、單選題:

    (1)考查波斯納的名字和公式。

    (2)考查布魯巴奇的四種反思的方法,考查定義,直接從課本當(dāng)中出原話。

    2、多選題:問(wèn)“布魯巴奇的四種反思方法是什么”,一般都是全選。

    3、簡(jiǎn)答題和案例分析題:用口訣“微觀專反”記憶。

    四、拓展:典型反思方法

    典型反思方法,考試的時(shí)候最多出個(gè)多選題,問(wèn)“典型反思包括哪幾個(gè)”,分別是對(duì)話反思法、觀摩反思法、理論反思法、課題反思法。

    1、對(duì)話反思法

    與其他老師一起研討交流,來(lái)反思自己,因?yàn)樽约河行﹩?wèn)題不能發(fā)現(xiàn),和其他老師共同研討就能發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題。

    2、觀摩反思法

    觀摩優(yōu)秀教師、名師名家。觀摩他們就能直觀地知道知識(shí)點(diǎn)怎么處理、方法怎么運(yùn)用,我用的和他的效果相比差距在哪里。

    3、理論反思法

    對(duì)照相關(guān)的教育理論反思自己。

    4、課題反思法

    老師和教育科研人員共同建立專門(mén)的課題進(jìn)行反思。比如有的老師不會(huì)進(jìn)行教學(xué)機(jī)制,和科研人員一起共同進(jìn)行教學(xué)機(jī)制。建立專門(mén)的課題一起進(jìn)行高層次、全方位地研究,進(jìn)行反思。

    配套試題
    1.(單選題)美國(guó)學(xué)者波斯納提出的教師成長(zhǎng)公式是(  )。
    A.教師成長(zhǎng)=學(xué)習(xí)+實(shí)踐
    B.教師成長(zhǎng)=觀摩+分析
    C.教師成長(zhǎng)=培訓(xùn)+進(jìn)修
    D.教師成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思

     

    2.(單選題)布魯巴奇等人在1994年提出的四種反思方法不含(  )。
    A.反思日志
    B.關(guān)注問(wèn)題
    C.詳細(xì)描述
    D.交流討論

     

    3.(單選題)教師將自己的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)定期進(jìn)行梳理,總結(jié)出自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)不斷聽(tīng)取學(xué)生、同事、專家的反饋,這種反思方法屬于(  )。
    A.反思日志
    B.詳細(xì)描述
    C.交流討論
    D.行動(dòng)研究

     

    4.(單選題)來(lái)自不同學(xué)校的教師聚集在一起,首先提出課堂上發(fā)生的問(wèn)題,然后共同討論解決的辦法。最后得到的方案為所有教師及其他學(xué)校所共享,這種反思方法稱為(  )。
    A.行動(dòng)研究
    B.詳細(xì)描述
    C.教學(xué)日記
    D.交流討論
     

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