本期申論輕松學(xué)的主題是：培養(yǎng)更多優(yōu)秀銀發(fā)經(jīng)濟(jì)人才

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【背景資料】

一段時間以來，遼寧、山東等地采取相關(guān)舉措，加大了對銀發(fā)技能人才的支持力度。人力資源和社會保障部此前也發(fā)布通知，要求加大銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度，將銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重點企業(yè)納入用工服務(wù)保障范圍，助力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

當(dāng)前，我國人口老齡化和少子化的現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)，傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式下家庭照護(hù)壓力增大，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展又為依托社會養(yǎng)老創(chuàng)造了有利條件，人們的養(yǎng)老觀念和養(yǎng)老模式正由傳統(tǒng)的居家養(yǎng)老向居家社會化服務(wù)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老以及旅居養(yǎng)老等轉(zhuǎn)變，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才需求劇增。

但一些客觀存在的問題也是不容忽視的。例如，在需求數(shù)量上，存在銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才用工需求總體缺口較大且招工難、留人難的問題;在人員素質(zhì)上，人員年齡大、學(xué)歷低、專業(yè)技能弱等問題亟待解決，特別是缺乏高質(zhì)量高水平技術(shù)技能人才;在人員發(fā)展上，職業(yè)上升通道受限，發(fā)展后勁不足，人員從業(yè)積極性不高等。對此，應(yīng)綜合施策。

【對策表述】

規(guī)范人才標(biāo)準(zhǔn)體系。做好頂層設(shè)計，及時修訂職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加快構(gòu)建多層次職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。進(jìn)一步細(xì)化職業(yè)技能人才分類，根據(jù)市場需求和行業(yè)需求組織制定發(fā)布國家基本職業(yè)培訓(xùn)包，建立評價規(guī)范動態(tài)調(diào)整機(jī)制。規(guī)范發(fā)展社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會主體作用，優(yōu)化職業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

完善人才培養(yǎng)模式。以技工院校為載體，暢通銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)渠道。通過優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置、產(chǎn)教融合、校企合作等方式，充分發(fā)揮技工院校的人才培養(yǎng)優(yōu)勢，多方合力培養(yǎng)更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)人才。以市場需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)緊缺人才的培養(yǎng)力度。不斷調(diào)整完善職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，面向養(yǎng)老護(hù)理、健康照護(hù)、醫(yī)療服務(wù)、心理健康等緊缺人才領(lǐng)域，積極推廣訂單、定向、定崗式培訓(xùn)，解決用工急需，補充緊缺人才。以技能大賽為抓手，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。依托全國民政行業(yè)職業(yè)技能大賽、全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽等，設(shè)置養(yǎng)老護(hù)理、健康照護(hù)等相關(guān)賽項，以賽促學(xué)、以賽促進(jìn)，著力提升人才質(zhì)量。

提升人才從業(yè)動力。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)是“朝陽產(chǎn)業(yè)、幸福事業(yè)”的認(rèn)識，吸引年輕人在這一領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)，提升其從事這一行業(yè)的積極性。優(yōu)化體制機(jī)制，積極落實完善養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)收入分配政策，合理核定養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)績效工資總量，保障從業(yè)人員工資待遇。堅持多勞多得、技高多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，努力發(fā)揮績效工資激勵導(dǎo)向作用，調(diào)動相關(guān)人員從業(yè)主動性。優(yōu)化從業(yè)環(huán)境，積極改善從業(yè)人員生產(chǎn)生活條件，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，穩(wěn)定用工規(guī)模，保障相關(guān)人員從業(yè)穩(wěn)定性。

【結(jié)語】

推動銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展，需要多方合力，通過完善標(biāo)準(zhǔn)體系、優(yōu)化培養(yǎng)模式和提升從業(yè)動力，為應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)提供有力支撐，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。

素材來源：《經(jīng)濟(jì)日報》( 2024年08月28日 第 05 版)