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    132.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法之總則和附則

    發(fā)布時間:2023-05-16 15:58:14
    考點導(dǎo)圖
    考點詳解

    本期公基輕松學(xué)的主題是:事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法之總則和附則。

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    一、總則

    第一條 為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度,實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,制定本辦法。

    第二條 本辦法適用于為了社會公益目的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位。經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的事業(yè)單位除外。 崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的,按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第三條 本辦法所稱崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位,應(yīng)具有明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。

    第四條 事業(yè)單位要按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置,堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

    第五條 國家對事業(yè)單位崗位設(shè)置實行宏觀調(diào)控,分類指導(dǎo),分級管理。 國家確定事業(yè)單位通用的崗位類別和等級,根據(jù)事業(yè)單位的功能、規(guī)格、規(guī)模以及隸屬關(guān)系等情況,對崗位實行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制。

    第六條 政府人事行政部門是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的綜合管理部門,負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、組織實施和監(jiān)督管理。 人事部會同有關(guān)行業(yè)主管部門制定有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見。

    第七條 事業(yè)單位根據(jù)崗位設(shè)置的政策規(guī)定,按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級,自主設(shè)置本單位的具體工作崗位。

    二、附則

    第三十八條 使用事業(yè)編制的社會團(tuán)體,除經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)法進(jìn)行管理的以外,參照本辦法執(zhí)行。

    第三十九條 各省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)本辦法和有關(guān)行業(yè)崗位設(shè)置的指導(dǎo)意見,結(jié)合實際情況,制定本地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見。

    第四十條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

    配套試題
    1.(多選題)事業(yè)單位設(shè)置崗位應(yīng)當(dāng)有明確的(  )。
    A.名稱
    B.職責(zé)任務(wù)
    C.工作標(biāo)準(zhǔn)
    D.任職條件

     

    2.(單選題)下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的說法,錯誤的是(  )。
    A.國家對事業(yè)單位崗位設(shè)置實行宏觀調(diào)控,分級指導(dǎo),分類管理
    B.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)廣泛聽取職工對崗位設(shè)置實施方案的意見
    C.管理崗位分為10個等級,即一至十級職員崗位
    D.專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位

     

    3.(單選題)事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。管理崗位分為(  )等級。
    A.五個
    B.七個
    C.十個
    D.十三個

     

    4.(多選題)下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的說法,錯誤的有(  )。
    A.事業(yè)單位擬訂的崗位設(shè)置方案,報事業(yè)單位主管部門備案后實施
    B.專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級,其中高級崗位分6個等級,即一至六級
    C.政府人事行政部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理
    D.事業(yè)單位人員因行業(yè)特點確需同時在兩類崗位上任職的,須按人事管理權(quán)限審批
     

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