2015年交通銀行校園招聘條件
四、招聘條件：
(1)學歷及相關要求
國內高校應屆畢業(yè)生：具有全日制大學本科或以上學歷，并列入國家高校2015年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃。在2015年8月前畢業(yè)，且報到入職時畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證“三證齊全”。
海外歸國留學生：具有本科或以上學位，畢業(yè)回國時間一般不早于2014年7月，并應能夠在2015年8月畢業(yè)回國，開始全職工作。同時，海外歸國留學生應保證在試用期結束前一個月獲得教育部學歷學位認證，并滿足海外留學人員就業(yè)落戶條件要求(相關政策請咨詢教育部留學服務中心)。
(2)專業(yè)要求：總分行管理培訓生崗位不限專業(yè);國際員工儲備生崗位主要為語言類專業(yè)(包括：葡萄牙語、法語、意大利語、西班牙語、俄語、越南語、德語、阿拉伯語、韓語、日語)，具備上述語種國家留學經(jīng)歷的學生，可為財經(jīng)類、管理類、理工類等相關專業(yè);總行員工儲備生崗位和分行普通崗位主要為財經(jīng)類、管理類、理工類等相關專業(yè);IT類崗位所需專業(yè)主要為計算機應用、計算機軟件、通訊工程、信息管理、數(shù)學等相關專業(yè);具體以各崗位要求為準。
(3)一般應通過大學英語六/四級考試(成績不低于425分)、新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85/75分或雅思(IELTS)考試不低于6.5/5.5分，英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過國家專業(yè)四級或八級考試。
(4)綜合素質較好，在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
(5)具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作職責的身心條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規(guī)定。
* 本人應如實說明與交通銀行在職員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。