2014年杭州銀行合肥分行招聘啟事
杭州銀行合肥分行招聘啟事
杭州銀行成立于1996年9月,自成立以來,始終堅持服務區(qū)域經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位,致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務。經(jīng)過十八年發(fā)展,現(xiàn)已成為一家資產(chǎn)質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。
合肥分行自2011年3月29日正式對外營業(yè)以來,各項業(yè)務均衡、穩(wěn)健發(fā)展,已開設瑤海、包河、廬江、科技、廬陽5家營業(yè)網(wǎng)點,現(xiàn)長豐支行已獲準籌建。我行堅持“以人為本、人才立行、人才興行”的管理理念,不僅提供平等互助的工作環(huán)境、全面良好的薪酬待遇,更為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的成長空間。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀各類英才加入,共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
一、招聘人員:
合肥分行:票據(jù)業(yè)務崗(若干名)、同業(yè)業(yè)務崗(若干名)、公司業(yè)務管理崗(若干名)、投行業(yè)務主管/業(yè)務管理崗(若干名)、授信審查崗(若干名)、貸后管理崗(若干名)、小微金融產(chǎn)品開發(fā)崗(若干名)、會計檢查輔導崗(若干名)。
合肥地區(qū)(包括縣域支行):支行負責人(行長/副行長/行長助理 若干名)、支行業(yè)務發(fā)展部負責人(若干名)、公司客戶經(jīng)理(若干名)、小企業(yè)客戶經(jīng)理(若干名)、零售客戶經(jīng)理(若干名)、業(yè)務基礎管理崗(若干名)、營業(yè)主管(若干名)、綜合柜員(若干名)、大堂經(jīng)理(若干名)、理財經(jīng)理(若干名)。
二、應聘須知:
1、具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心,無不良行為記錄;
2、身體健康,能適應崗位工作要求。部門負責人崗位要求年齡40周歲(含)以下,其他崗位年齡未特殊注明的,均為35周歲(含)以下,條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當放寬年齡標準。
三、應聘程序
1、下載“杭州銀行合肥分行應聘報名表”,填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證等相關資料復印件,近期1寸免冠彩照一張,以下列任意一種方式發(fā)送:
(1)信件方式寄至:合肥市蜀山區(qū)懷寧路1639號杭州銀行合肥分行辦公室,郵編:230071,信件封面請注明“應聘杭州銀行合肥分行XX崗位”。
(2)發(fā)送電子郵件: hffh@hzbank.com.cn,郵件主題請注明“應聘杭州銀行合肥分行XX崗位”。“杭州銀行合肥分行應聘報名表”請務必以附件形式發(fā)送。
2、經(jīng)初審合格者,我行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。兩個月內未收到我行面試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行將代為保密。
3、不符合應聘條件的,請勿投簡歷。
三、其它事項:
1、本次招聘報名截至日期為2014年10月20日(客戶經(jīng)理崗長期有效)。
2、招聘聯(lián)系電話:0551-63546665
3、應聘報名表下載:杭州銀行合肥分行應聘報名表
4、招聘崗位及要求見下表
杭州銀行合肥分行招聘崗位描述
部門 | 崗位 | 人數(shù) | 崗位描述 | 應聘條件 | 工作地點 |
財務管理部 | 票據(jù)業(yè)務崗 | 若干名 | 1、負責票據(jù)直貼、轉帖、回購等業(yè)務經(jīng)營,包括提出或接受票據(jù)業(yè)務申請; 2、進行流動性、安全性、收益性分析; 3、對交易對手的資質及跟單資料的完整性、合規(guī)性審查;票據(jù)真?zhèn)舞b別、要式審核; 4、完成領導交辦的其他工作。 | 1、金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)全日制大學本科(含)以上學歷;2、2年以上銀行工作經(jīng)驗、2年以上票據(jù)工作經(jīng)驗;3、掌握金融理論,熟悉國家經(jīng)濟、金融政策,熟悉票據(jù)業(yè)務政策法規(guī),熟悉信貸政策;4、具有較強客戶溝通、撰寫業(yè)務報告、業(yè)務講解能力。 | 合肥分行 |
同業(yè)業(yè)務崗 | 若干名 | 1、負責同業(yè)業(yè)務的市場拓展、客戶管理及維護; 2、負責同業(yè)授信業(yè)務調查、申報; 3、負責同業(yè)業(yè)務具體操作; 4、完成領導交辦的其他工作。 | 1、金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)全日制本科(含)以上學歷; 2、2年以上銀行工作經(jīng)驗、2年以上同業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家經(jīng)濟、金融政策,熟悉同業(yè)業(yè)務金融法規(guī); 4、熟悉同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品,具有較強的工作責任心與主動性,能承受較強的工作壓力; 5、具有較強客戶溝通、撰寫業(yè)務報告、業(yè)務講解能力; 6、有較豐富客戶資源者優(yōu)先。 | 合肥分行 | |
風險合規(guī)部 | 授信審查崗 | 若干名 | 1、根據(jù)總、分行的風險政策和審查要求對分行權限內的授信業(yè)務進行審查,并對超分行權限的業(yè)務進行初審;2、根據(jù)分行貸審會工作要求,對上報分行貸審會的項目進行初審;3、在總、分行批復的授信額度內,對單筆業(yè)務的發(fā)放進行審查;4、遵循“真實性、公開性、獨立性”原則,履行審查職責,提出明確的審查意見,并在管理信息系統(tǒng)簡要信貸報告上錄入; 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1、經(jīng)濟、金融類專業(yè)全日制本科及以上學歷;2、從事銀行業(yè)工作5年以上或從事同類專崗位3年以上,熟悉商業(yè)銀行相關專業(yè)知識、政策法規(guī),熟悉股份制銀行、了解城商行管理、運作機制及工作流程;具有較強的文字表達能力和一定的組織協(xié)調能力;3、具有經(jīng)濟類中級職稱者優(yōu)先考慮。 | 派駐支行 |
貸后管理 | 若干名 | 1、負責督促、監(jiān)督和指導各經(jīng)營機構落實貸后管理職責,并進行日常信貸業(yè)務檢查和整改等工作;2、根據(jù)總行相關制度,健全完善分行貸后管理制度,制定貸后全程管理的操作流程及規(guī)范要求,負責組織、推動分行信貸業(yè)務貸后檢查工作;3、對授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查,組織專項貸后檢查工作,匯總、梳理檢查結果,制定防范化解風險的措施,檢查督導落實;4、協(xié)助完成不良、問題貸款處置工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1、經(jīng)濟、金融類專業(yè)全日制本科及以上學歷;2、從事銀行業(yè)工作5年以上或從事同類崗位3年以上,熟悉商業(yè)銀行相關專業(yè)知識、政策法規(guī),熟悉股份制銀行、了解城商行管理、運作機制及工作流程;具有較強的文字表達能力和一定的組織協(xié)調能力;3、具有經(jīng)濟類中級職稱者優(yōu)先考慮。 | 合肥分行 | |
公司金融部 | 公司業(yè)務管理崗 | 若干名 | 1、負責分行公司業(yè)務基本制度建設; 2、負責公司業(yè)務規(guī)劃編制和推動; 3、負責分行公司業(yè)務的考核、推動和實施; 4、負責推動公司重大項目營銷、審批和落地;5、負責組織和實施對公司條線客戶經(jīng)理的培訓; 6、負責與總行各部門的溝通和協(xié)調; 7、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷,有5年以上銀行公司業(yè)務、銀行信用風險管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗;2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調能力;3、熟悉銀行信貸、公司業(yè)務和銀行綜合經(jīng)營計劃管理,具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 | 合肥分行 |
投行業(yè)務主管/管理崗 | 若干名 | 1、負責分行投行業(yè)務基本制度建設; 2、負責分行投行業(yè)務的考核、推動和實施;3、負責推動投行重大項目營銷、審批和落地; 4、負責投行業(yè)務貸前調查、授信報告的撰寫; 5、負責分行投行業(yè)務的營銷推動、審批操作、綜合管理; 6、負責同業(yè)投行業(yè)務臺帳管理及合同檔案管理; 7、負責分行投行業(yè)務需求反饋及業(yè)務信息收集;8、負責組織分行投行業(yè)務相關培訓; 9、負責與總行相關條線業(yè)務的對接工作; 10、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷,有5年以上銀行公司業(yè)務、銀行信用風險管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗;2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調能力;3、熟悉銀行信貸、投資銀行和銀行綜合經(jīng)營計劃管理。具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 | 合肥分行 | |
小微金融部 | 產(chǎn)品開發(fā)崗 | 若干名 | 1、小微業(yè)務產(chǎn)品的市場推廣、銷售; 2、擬定產(chǎn)品營銷策略、銷售方案、產(chǎn)品廣告策略; 3、做好重點產(chǎn)品的推動,組織分行內重點客戶的組合和方案設計; 4、牽頭配合總行產(chǎn)品及相關部門進行生產(chǎn)后評估和優(yōu)化; 5、協(xié)助經(jīng)營機構更好開展批量業(yè)務營銷; 6、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷,有5年以上銀行公司、小企業(yè)業(yè)務、銀行信用風險管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗;2、熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度,掌握銀行信貸管理、風險內控規(guī)定; 3、具有較強的產(chǎn)品營銷及開發(fā)設計能力,能夠主持新產(chǎn)品研發(fā)工作; 4、具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。 | 合肥分行 |
運營管理部 | 檢查輔導崗 | 若干名 | 1、負責組織實施全行會計業(yè)務(本外幣)制度執(zhí)行情況的檢查,包括制定檢查計劃、確定檢查重點、檢查方法;2、負責檢查結果的跟蹤和反饋;3、負責根據(jù)檢查情況,提交檢查報告,提出全行會計業(yè)務內部控制和風險控制的意見和措施;4、負責全行柜員臨柜業(yè)務輔導,包括臨柜業(yè)務操作、臨柜風險控制和新業(yè)務的培訓;5、負責分行營業(yè)網(wǎng)點員工業(yè)務技能的培訓與考核統(tǒng)計工作;6、負責全行網(wǎng)點服務檢查; 7、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗; 2、5年以上臨柜操作和前后臺管理工作經(jīng)驗,風險防控能力較強; 3、勤奮、敬業(yè),具備良好的溝通、協(xié)調能力及較為突出的文字處理能力。 | 合肥分行 |
支行 | 負責人(行長/副行長/行長助理) | 若干名 | 根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,負責支行的內部管理、制度建設、團隊建設等工作,完成分行下達的各項經(jīng)營管理目標,促進支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競爭力。 | 1、大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融類相關專業(yè),5年及以上銀行同類崗位工作經(jīng)歷; 2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策以及上級業(yè)務管理及監(jiān)管部門的法規(guī); 3、具有較好的專業(yè)知識、熟悉商業(yè)銀行的流程、產(chǎn)品和服務; 4、具有較強分析和解決問題的實際能力,有較強的團隊管理能力; 5、有公司金融、小微金融、零售金融、科技金融的營銷和管理經(jīng)驗,有較強的創(chuàng)新能力; 6、不符合以上條件者,請勿投簡歷。 | 合肥地區(qū)(含縣域)支行 |
支行業(yè)務發(fā)展部 | 負責人 | 若干名 | 1、在分行的授權范圍負責承擔支行各業(yè)務條線經(jīng)營指標,具體組織落實客戶營銷工作; 2、協(xié)調本部門與分行部室以及支行各部門之間的關系,及時反饋各項信息; 3、管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。 | 1、大學本科(含)以上學歷,5年以上銀行工作經(jīng)歷,有3年以上銀行公司業(yè)務營銷及管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗; 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調能力; 3、有豐富的客戶資源者優(yōu)先。 | 合肥地區(qū)(含縣域)支行 |
公司客戶經(jīng)理 | 若干名 | 1、負責公司業(yè)務營銷; 2、負責為客戶提供存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務,拓展公司客戶群體; 3、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作,完成公司業(yè)務經(jīng)營目標; 4、對公司信貸業(yè)務進行調查、初審。 | 1、本科(含)以上學歷,2年以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)歷,或2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷;熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程; 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力; 3、具有較強的客戶服務意識,客戶資源豐富者優(yōu)先。 | 合肥地區(qū)(含縣域)支行 | |
小企業(yè)客戶經(jīng)理 | 若干名 | 1、負責小微業(yè)務營銷; 2、負責為小微企業(yè)提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務,拓展小微企業(yè)客戶群體,推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作,確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成; 3、按規(guī)定程序對小微信貸業(yè)務進行調查、初審。 | 1、本科(含)以上學歷,2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷; 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力; 3、具有較強的客戶服務意識,客戶資源豐富者優(yōu)先。 | 合肥地區(qū)(含縣域)支行 | |
零售客戶經(jīng)理 | 若干名 | 1、負責零售業(yè)務營銷; 2、負責為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務,積極拓展零售業(yè)務客戶,確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成; 3、對零售信貸業(yè)務進行營銷,按規(guī)定程序對完成貸款的初審、日常管理和回收,控制貸款風險。 | 1、本科(含)以上學歷,2年以上銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)歷; 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力; 3、具有較強的客戶服務意識和吃苦耐勞精神;客戶資源豐富者優(yōu)先。 | 合肥地區(qū)(含縣域)支行 | |
業(yè)務基礎管理崗 | 若干名 | 1、協(xié)助業(yè)務發(fā)展部負責人做好部門各項內部基礎管理和考核; 2、指導、檢查、督促客戶經(jīng)理維護管理系統(tǒng)業(yè)務相關信息; 3、檢查督促貸后管理; 4、保管支行信貸資料; 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷,2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷; 2、熟悉金融理論知識,有較強的文字處理能力,具備綜合基本材料、信息形成分析報告的能力; 3、具有較強的服務意識、風險防范意識及團隊精神; 4、熟練操作辦公自動化軟件。 | 合肥地區(qū)(含縣域)支行 | |
支行營業(yè)室 | 營業(yè)主管 | 若干名 | 1、負責對營業(yè)室柜面服務和會計結算各項業(yè)務進行全面管理,完成各項業(yè)務指標,達到服務質量指標; 2、主持營業(yè)室日常工作,構建各項管理制度,培養(yǎng)員工,提高營業(yè)室整體工作效率和業(yè)務水平; 3、根據(jù)規(guī)定對需要授權的各項柜面和會計結算業(yè)務進行業(yè)務授權和管理; 4、按照會計制度、結算制度的規(guī)定,管理營業(yè)室各項結算業(yè)務,控制操作風險,保證日常結算順利完成; 5、根據(jù)各項內控制度、業(yè)務流程和服務標準,在日常工作中組織監(jiān)督檢查,防范操作風險。 6、負責對營業(yè)室各項業(yè)務的完成和服務質量水平進行監(jiān)控和分析,通過適合的業(yè)務方法和員工激勵機制,不斷提高服務團隊的能力和水平; 7、完成領導交辦的其他工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷,會計、財務相關專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務流程; 3、具備3年以上同類崗位工作經(jīng)驗; 4、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。 | 合肥地區(qū)(含縣域)支行 |
綜合柜員 | 若干名 | 1、負責按照本行各項規(guī)章制度和操作流程辦理各類本外幣業(yè)務; 2、負責各類柜臺業(yè)務,包括對公、對私業(yè)務的經(jīng)辦,當日賬務的核對、結賬等; 3、負責解答銀行內外部客戶提出的業(yè)務咨詢,配合業(yè)務發(fā)展部門進行客戶服務; 4、注重客戶滿意度和服務質量,及時回報問題,提供反饋和改進的建議; 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1、本科(含)以上學歷,形象氣質佳,28周歲以下,金融、財會相關專業(yè); 2、2年以上銀行臨柜工作經(jīng)驗,業(yè)務技能熟練,具有會計證、本外幣反假資格證書; 3、具有較強的工作責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識; 4、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和良好的服務意識,有親和力及良好的表達溝通能力,具備一定的抗壓能力。 | 合肥地區(qū)(含縣域)支行 | |
大堂經(jīng)理 | 若干名 | 1、組織營業(yè)廳服務工作,解答客戶咨詢、接待客戶投訴; 2、宣傳和營銷各類銀行業(yè)務,定期總結客戶需求,協(xié)助營銷部門挖掘潛在客戶; 3、維護營業(yè)廳各項業(yè)務機具、服務用具和宣傳用品,保證營業(yè)廳環(huán)境清潔整齊,創(chuàng)造良好的客戶服務環(huán)境。 | 1、本科(含)以上學歷,形象氣質佳,30周歲以下,金融、財會相關專業(yè); 2、2年以上銀行大堂經(jīng)理工作經(jīng)驗,取得會計證、理財資格證書; 3、了解各項金融產(chǎn)品,掌握服務禮儀知識,與人交往具有一定的親和力; 4、熟練使用計算機,具有較強的語言表達能力和良好的客戶服務意識。 | 合肥地區(qū)(含縣域)支行 | |
理財經(jīng)理 | 若干名 | 1、負責各類理財產(chǎn)品的營銷,為客戶提供專業(yè)的理財咨詢服務; 2、協(xié)助大堂經(jīng)理進行營業(yè)廳的營銷和管理; 3、負責客戶的維護和開發(fā),提高交叉銷售比率,完成任職要求內各項銷售指標。 | 1、大學本科(含)以上學歷; 2、2年以上銀行理財或零售業(yè)務工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識; 4、持有AFP或CFP證書。 | 合肥地區(qū)(含縣域)支行 |