銀行招聘考試管理學(xué)特訓(xùn)練習(xí)第7期
銀行招聘考試管理學(xué)特訓(xùn)練習(xí)第7期
在線做題：【管理學(xué)】銀行專用特訓(xùn)題庫(kù) 第07關(guān)
(1). 從事物變化的因果關(guān)系出發(fā)進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是( )。
A. 回歸分析法
B. 移動(dòng)算術(shù)平均法
C. 指數(shù)滑動(dòng)平均法
D. 直觀法
參考答案:A【查看本題解析】
(2). 影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括( )。
A. 規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段
B. 外界環(huán)境
C. 組織戰(zhàn)略
D. 產(chǎn)業(yè)狀況
參考答案:D【查看本題解析】
(3). “事業(yè)部”或“集團(tuán)”企業(yè)的劃分是按( )。
A. 產(chǎn)品
B. 人數(shù)
C. 職能
D. 服務(wù)對(duì)象
參考答案:A【查看本題解析】
(4). 組織中解決一個(gè)問(wèn)題或作出一項(xiàng)決策必須匯總兩個(gè)或更多的管理者的職權(quán)才能實(shí)現(xiàn)的情形在管理學(xué)上稱為( )。
A. 授權(quán)
B. 職權(quán)分裂
C. 職權(quán)重疊
D. 集權(quán)
參考答案:B【查看本題解析】
(5). 下列選項(xiàng)屬于董事會(huì)的主要職能的是( )。
A. 受托管理
B. 制定預(yù)算
C. 提名總經(jīng)理
D. 擬定利潤(rùn)分配方案
參考答案:A【查看本題解析】
(6). 六西格瑪管理中。“百萬(wàn)機(jī)會(huì)缺陷數(shù)(簡(jiǎn)稱DPM0)”中的“缺陷”指的是( )。
A. 產(chǎn)品質(zhì)量導(dǎo)致顧客不滿的情況
B. 產(chǎn)品價(jià)格導(dǎo)致顧客不慢的情況
C. 產(chǎn)品售后服務(wù)導(dǎo)致顧客不滿的情況
D. 所有導(dǎo)致顧客不滿的情況
參考答案:D【查看本題解析】
(7). 不是人員配備原理的是( )。
A. 責(zé)權(quán)一致原理
B. 用人之長(zhǎng)原理
C. 公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理
D. 不斷培養(yǎng)原理
參考答案:A【查看本題解析】
(8). 法約爾認(rèn)為，管理的每種能力都是以素質(zhì)和知識(shí)為基礎(chǔ)，不屬于這些素質(zhì)和知識(shí)的是( )。
A. 道德
B. 智力
C. 專業(yè)知識(shí)
D. 人際關(guān)系
參考答案:D【查看本題解析】
(9). 有計(jì)劃地提升的目的在于( )。
A. 重點(diǎn)培養(yǎng)有發(fā)展前途的管理者
B. 讓副職變成正職
C. 觀察管理者的能力
D. 避免下級(jí)人員產(chǎn)生的抵抗情緒
參考答案:A【查看本題解析】
(10). 下面屬于領(lǐng)導(dǎo)工作原理的是( )。
A. 職務(wù)要求明確原理
B. 指明目標(biāo)原理
C. 責(zé)權(quán)利一致原理
D. 不斷培養(yǎng)原理
參考答案:B【查看本題解析】
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