銀行招聘考試管理學(xué)特訓(xùn)練習(xí)第9期
銀行招聘考試管理學(xué)特訓(xùn)練習(xí)第9期
在線做題：【管理學(xué)】銀行專用特訓(xùn)題庫 第09關(guān)
(1). 下面不是組織工作的原理的是( )。
A. 責(zé)權(quán)一致原理
B. 管理寬度原理
C. 分工協(xié)作原理
D. 組織適宜性原理
參考答案:D【查看本題解析】
(2). 最早使用、也是最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型是( )。
A. 職能型組織結(jié)構(gòu)
B. 直線型組織結(jié)構(gòu)
C. 直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D. 直線——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
參考答案:B【查看本題解析】
(3). 授權(quán)后，授權(quán)者對被授權(quán)者有( )。
A. 報告權(quán)
B. 監(jiān)督權(quán)
C. 完成任務(wù)權(quán)
D. 命令權(quán)
參考答案:B【查看本題解析】
(4). 組織中的最高決策權(quán)交給兩位以上的主管人員，也就是把權(quán)力分散到一個集體中去的管理制度是( )。
A. 個人管理制
B. 委員會制
C. 集權(quán)制
D. 分權(quán)制
參考答案:B【查看本題解析】
(5). 下列因素中屬于支持變革力量的是( )。
A. 對能力的恐懼
B. 對失業(yè)的恐懼
C. 對現(xiàn)行行為或結(jié)果的獎勵
D. 顧客的要求
參考答案:D【查看本題解析】
(6). 組織越是想要提高管理水平，就越是要在主管職務(wù)的接班人之間鼓勵公開競爭，是指( )原理。
A. 責(zé)權(quán)利一致
B. 用人之長
C. 公考競爭
D. 不斷培養(yǎng)
參考答案:C【查看本題解析】
(7). 管理者越是處在最能發(fā)揮其才能的職位上，就越能是使組織得到最大的收益，是指( )原理。
A. 用人之長
B. 職務(wù)要求明確
C. 不斷培養(yǎng)
D. 責(zé)權(quán)利一致
參考答案:A【查看本題解析】
(8). 完成管理活動的本領(lǐng)指( )。
A. 能力提升
B. 培訓(xùn)
C. 經(jīng)驗(yàn)
D. 管理能力
參考答案:D【查看本題解析】
(9). 特別注意培養(yǎng)管理者的自信心和獨(dú)立工作能力，而不只是讓他們觀察和模仿上級的做法。這一培訓(xùn)方法是指( )。
A. 講授
B. 在“副職”上培訓(xùn)
C. 集體討論
D. 輔導(dǎo)
參考答案:D【查看本題解析】
(10). 管理者在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中下達(dá)的各種命令越是一致，個人在執(zhí)行命令中發(fā)生矛盾就越小，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)雙方對最終 成果的責(zé)任感也就越大，是指( )。
A. 激勵原理
B. 直接管理原理
C. 指明目標(biāo)原理
D. 命令一致原理
參考答案:D【查看本題解析】
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