2015年包商銀行信用卡部招聘啟事
2015年包商銀行信用卡部招聘啟事
包商銀行成立于1998年12月，是自治區(qū)最早成立的股份制商業(yè)銀行。目前，包商銀行在自治區(qū)內(nèi)的包頭、赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、錫林郭勒、呼倫貝爾、呼和浩特、興安盟、烏蘭察布、烏海、阿拉善和區(qū)外的寧波、深圳、成都、北京共設(shè)有16家分支機(jī)構(gòu)，共173個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工7400多人。
截止到目前，包商銀行信用卡部共發(fā)行了標(biāo)準(zhǔn)卡、魅卡、商旅卡、酷CAR卡、香港旅游卡、包百聯(lián)名卡、永盛成聯(lián)名卡、雄鷹卡、建國(guó)60周年卡、商贏家信用卡、商贏通信用卡、至尊白金卡、經(jīng)典白金卡、雄鷹白金卡、金領(lǐng)信用卡、公務(wù)卡等多項(xiàng)產(chǎn)品，信用卡發(fā)卡量近年來(lái)大幅度增長(zhǎng)，已達(dá)八十多萬(wàn)張。
信用卡部致力于打造專業(yè)化、高績(jī)效的員工團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)誠(chéng)邀各界有識(shí)之士共圖偉業(yè)。
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的具體崗位及相關(guān)事宜如下：
一、 招聘崗位及任職要求
職位一：信用卡推廣專員
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 呼和浩特 | 2 |
| 烏蘭察布 | 1 |
| 烏海 | 2 |
| 興安盟 | 2 |
| 阿拉善 | 2 |
| 北京 | 6 |
| 深圳 | 7 |
| 寧波 | 5 |
| 成都 | 11 |
(二)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的推廣、銷售工作;
2、受理信用卡產(chǎn)品申請(qǐng)并調(diào)查分析客戶信息;
3、負(fù)責(zé)信用卡品發(fā)卡后管理、維護(hù)工作;
4、協(xié)助主管完成總部規(guī)定的發(fā)卡指標(biāo)。
(三)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下;
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
3、善于溝通交流，有較強(qiáng)邏輯分析能力及自我管理能力;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
(四)用工性質(zhì)：派遣制。
職位二：信用卡推廣主管
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 北京 | 1 |
| 寧波 | 1 |
(二)崗位職責(zé)
1、協(xié)助當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合市場(chǎng)情況，完成發(fā)卡任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常管理及培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)各地授信、進(jìn)件等政策，協(xié)助當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人進(jìn)行信用卡產(chǎn)品渠道拓展，同時(shí)防范作業(yè)風(fēng)險(xiǎn);
4、處理解決所屬團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的投訴、做好客戶服務(wù)及二次開(kāi)發(fā)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下;
2、2年以上信用卡銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
4、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
(四) 用工性質(zhì)：派遣制。
職位三：催收信息核實(shí)崗
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 寧波 | 1 |
(二)崗位職責(zé)
督促逾期客戶及時(shí)還款，完成總部下發(fā)的催收任務(wù)指標(biāo)。
(三)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有優(yōu)秀的溝通能力及應(yīng)變能力，能獨(dú)立開(kāi)展催收和客戶管理工作;
3、有良好的職業(yè)道德，工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì);
4、有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄，個(gè)人信用記錄良好;
6、有1年以上的催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或黨員優(yōu)先。
(四)用工性質(zhì)：派遣制。
職位四：消費(fèi)信貸拓展專員
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 北京 | 2 |
| 深圳 | 2 |
| 寧波 | 1 |
| 成都 | 2 |
(二)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收單商戶、特惠商戶的開(kāi)拓及管理工作;
2、負(fù)責(zé)汽車分期、家裝分期商戶的開(kāi)拓及管理工作;
3、完成消費(fèi)信貸業(yè)績(jī)目標(biāo)。
(三)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下;
2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織、開(kāi)拓能力，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
3、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
4、有兩年以上市場(chǎng)拓展、商戶開(kāi)發(fā)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)合作商戶資源者優(yōu)先考慮。
(四) 用工性質(zhì)：派遣制。
職位五：分行渠道征信審核崗
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
地區(qū)人數(shù)
呼和浩特1
(二)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)分行渠道提交的申請(qǐng)表填寫內(nèi)容的規(guī)范性及完整性進(jìn)行審核, 并對(duì)申請(qǐng)人填寫資料進(jìn)行真實(shí)性查核打印;
2、負(fù)責(zé)對(duì)不符合要求的申請(qǐng)資料進(jìn)行及時(shí)修正和補(bǔ)充;
3、負(fù)責(zé)電話核實(shí)：推廣人員是否親見(jiàn)申請(qǐng)人本人，推廣人員是否核對(duì)身份證原件，推廣人員是否親見(jiàn)申請(qǐng)人簽字及抄襲語(yǔ)錄;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)總部的信息反饋、月報(bào)內(nèi)容對(duì)初審工作中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡在28周歲及以下;
2、熟練使用Office辦公軟件;
3、熟悉本地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，具有較豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
4、熟練掌握信用卡業(yè)務(wù)有關(guān)預(yù)審業(yè)務(wù)規(guī)定，了解信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理重點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)管理的有關(guān)政策與制度要求，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠嚴(yán)格執(zhí)行本崗位工作職責(zé);
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
(四)用工性質(zhì)：派遣制。
職位六：房產(chǎn)查核崗
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
地區(qū)人數(shù)
呼和浩特1
(二)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)依據(jù)當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷區(qū)域?qū)嶋H房產(chǎn)檔案查核方式及結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)報(bào)備;
2、依據(jù)網(wǎng)簽核查和人員陪同核查兩種檔案核查方式，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排本分部的房產(chǎn)檔案事宜;
3、負(fù)責(zé)把控房產(chǎn)進(jìn)件風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)異常房產(chǎn)信息;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)房產(chǎn)查核明細(xì)，包括進(jìn)件時(shí)間、查核時(shí)間、查核方式、查核結(jié)果等相關(guān)信息，以便規(guī)范房產(chǎn)進(jìn)件流程;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡在28周歲及以下;
2、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
3、善于溝通交流，有較強(qiáng)邏輯分析能力及自我管理能力;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
(四) 用工性質(zhì)：派遣制。
職位七：基礎(chǔ)資料審核崗
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
地區(qū)人數(shù)
北京1
(二)崗位職責(zé)
1、針對(duì)信用卡申請(qǐng)資料進(jìn)行審核、風(fēng)險(xiǎn)排查、掃描、郵寄等工作;
2、負(fù)責(zé)收集所在地區(qū)與授信政策及風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的信息等;
3、與總行溝通資料審核類工作事項(xiàng);
4、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡在28周歲及以下;
2、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
3、善于溝通交流，有較強(qiáng)邏輯分析能力及自我管理能力;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
(四)用工性質(zhì)：派遣制。
職位八：市場(chǎng)營(yíng)銷崗
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
地區(qū)人數(shù)
深圳1
(二)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本地產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及管理;
2、負(fù)責(zé)豐富全行性信用卡產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐膶贆?quán)益;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、報(bào)送、組織、實(shí)施、總結(jié)和分析當(dāng)?shù)卮黉N活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及同業(yè)情況調(diào)研與分析;
5、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)靥鼗萆虘舻拈_(kāi)拓與管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡在28周歲及以下;
2、性格開(kāi)朗，反應(yīng)靈敏、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，溝通能力及執(zhí)行力強(qiáng)，注重協(xié)作，思維活躍;普通話達(dá)標(biāo);
3、具備基本辦公軟件操作能力;
4、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
(四)用工性質(zhì)：派遣制。
職位九：電話推廣專員
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
地區(qū)人數(shù)
包頭20
(二)崗位職責(zé)：
協(xié)助完成各類電話外呼項(xiàng)目：針對(duì)銀行信用卡客戶，通過(guò)銀行的統(tǒng)一電話系統(tǒng)，聯(lián)系銀行信用卡客戶，推廣分期業(yè)務(wù)等。
(三)任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下;
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
3、善于溝通交流，有較強(qiáng)邏輯分析能力及自我管理能力;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
(四)用工性質(zhì)：派遣制。
職位十：電話推廣主管
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
地區(qū)人數(shù)
包頭1
(二)崗位職責(zé)：
1、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)小組完成電話營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、管理電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，對(duì)電話營(yíng)銷小組員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督;
3、定期評(píng)估員工工作表現(xiàn)，處理客戶投訴，并參與員工招聘工作。
(三)任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下;
2、3年以上銀行信貸產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、分析能力(銷售數(shù)據(jù))和解決問(wèn)題能力，能夠結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
4、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
(四)用工性質(zhì)：派遣制。
職位十一：綜合支持崗
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
地區(qū)人數(shù)
包頭1
(二)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心辦公用品管理、文件傳達(dá)、接待等行政類工作;
2、負(fù)責(zé)中心人員招聘、入職、晉級(jí)、工資報(bào)送等人事管理工作;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行本中心的綜合事務(wù)協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)中心整體電話推廣人員的激勵(lì)活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)中心整體的培訓(xùn)相關(guān)工作。
(三)任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲及以下;
2、熟練使用Office辦公軟件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有優(yōu)秀的溝通能力及應(yīng)變能力;
4、有良好的職業(yè)道德，工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì);
5、有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
6、有1年以上的綜合、行政方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄，個(gè)人信用記錄良好。
(四)用工性質(zhì)：派遣制。
職位十二：數(shù)據(jù)挖掘崗
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
地區(qū)人數(shù)
包頭1
(二)崗位職責(zé)：
1、對(duì)外呼項(xiàng)目的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)分析，以改進(jìn)問(wèn)題，提高銷售額，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息;
2、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)電話營(yíng)銷渠道的外呼項(xiàng)目，并對(duì)監(jiān)督上線外呼項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng);
3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話銷售品質(zhì)監(jiān)控及管理、薪酬管理。
(三)任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲及以下，專業(yè)為統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、熟練使用Office辦公軟件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有優(yōu)秀的溝通能力及應(yīng)變能力;
4、有良好的職業(yè)道德，工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì);
5、有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
6、有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄，個(gè)人信用記錄良好。
(四)用工性質(zhì)：派遣制。
職位十三：質(zhì)檢崗
(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
地區(qū)人數(shù)
包頭1
(二)崗位職責(zé)：
1、對(duì)電話推廣崗?fù)ㄔ捹|(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量檢查;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作。
(三)任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡在28周歲及以下;
2、熟練使用Office辦公軟件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有優(yōu)秀的溝通能力及應(yīng)變能力，可以為電話推廣人員提供質(zhì)檢方面的相關(guān)培訓(xùn)服務(wù);
4、有良好的職業(yè)道德，工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì);
5、有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
6、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄，個(gè)人信用記錄良好。
(四)用工性質(zhì)：派遣制。
二、報(bào)名方式
應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱中，郵件主題及文件名更換成：“姓名+應(yīng)聘職位”，簡(jiǎn)歷投遞郵箱如下：
| 地區(qū) | 簡(jiǎn)歷投遞郵箱 |
| 包頭 | bsbcard_tm@163.com |
| 呼和浩特 | creditcardhushi@163.com |
| 烏蘭察布 | bswlcbxykzp@163.com |
| 烏海 | jjxcd968@163.com |
| 興安盟 | 13948241710@163.com |
| 阿拉善 | alashanzhaopin@163.com |
| 北京 | zhanqqunzhe_bsb@126.com |
| 深圳 | bsbcard_sz@163.com |
| 寧波 | nbzp_bsb@126.com |
| 成都 | bsbbaoshang@yeah.net |
三、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名方式將表格發(fā)送到指定郵箱后不要頻繁發(fā)送郵件。
(二)不接受來(lái)電和來(lái)訪，簡(jiǎn)歷初選結(jié)束后，將以電話形式另行通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
(三)應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責(zé)任，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，我部對(duì)應(yīng)聘人員資料予以保密。
【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓(xùn)資料及專項(xiàng)特訓(xùn)題庫(kù)
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