2015年浙商銀行總行信用卡部招聘啟事
2015年浙商銀行總行信用卡部招聘啟事
浙商銀行股份有限公司(簡稱“浙商銀行”)是2004年成立的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在浙江杭州�，F(xiàn)有注冊資本115億元，監(jiān)管資本380億元。
浙商銀行成立十年來，實(shí)現(xiàn)了資本、規(guī)模、特色、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)與快速發(fā)展，社會美譽(yù)度和市場影響力不斷提升，在2014年英國《The Banker》“全球銀行業(yè)1000強(qiáng)”排名第208位。目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅11個省市和浙江省內(nèi)全部省轄市設(shè)立(籌建)了120多家分支機(jī)構(gòu)，全國性機(jī)構(gòu)布局初步形成。未來十年，浙商銀行將按照全資產(chǎn)經(jīng)營理念，圍繞將浙商銀行打造成浙江最重要的金融平臺和最具競爭力的全國性股份制商業(yè)銀行“兩最”戰(zhàn)略目標(biāo)，改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面提升經(jīng)營與管理能力，逐步做強(qiáng)做大。
浙商銀行信用卡部成立于2014年12月，是一個年輕、富有活力的團(tuán)隊(duì)。浙商銀行將“以模式創(chuàng)新為中心，以移動互聯(lián)支付和消費(fèi)金融為兩翼”發(fā)展信用卡業(yè)務(wù)，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和眾籌思維，始終貫穿“激情、挑戰(zhàn)、生活、公益”的核心價(jià)值理念，正積極打造最炫麗、最先進(jìn)的信用卡。2015年，浙商銀行信用卡即將首發(fā)出征。
浙商銀行始終堅(jiān)持“人本觀”的用人理念和做事文化，大力實(shí)施“人才建設(shè)計(jì)劃”，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度，為員工施展才華提供廣闊的發(fā)展空間及和諧的發(fā)展環(huán)境�，F(xiàn)因總行業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備需要，面向社會誠聘金融英才。我行將為每位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇，誠摯歡迎業(yè)內(nèi)有識之士和專業(yè)人才加盟浙商銀行，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、 基本條件
1、負(fù)責(zé)、誠信，溝通、合作良好;
2、從業(yè)記錄和社會信用良好;
3、原則上大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、應(yīng)聘總行部門負(fù)責(zé)人的年齡原則上在45周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
5、身體素質(zhì)良好;
6、具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。
二、需求職位及職位條件
| 需求職位 | 職位描述 | 職位條件 | 需求人數(shù) |
| 副總經(jīng)理 | 主要負(fù)責(zé)信用卡部市場推廣工作。 | 1、10年以上銀行卡業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，深刻了解銀行卡業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的創(chuàng)新能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式。 | 1人 |
| 移動支付負(fù)責(zé)人 | 1、負(fù)責(zé)及時引入、研發(fā)具有高技術(shù)含量、安全的新支付手段； 2、負(fù)責(zé)組織移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付等各類在線支付渠道的規(guī)劃、設(shè)計(jì)。 | 1、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通銀行卡支付業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，深刻理解國內(nèi)外銀行卡支付業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新型支付手段； 4、特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲以下。 | 1人 |
| 分期業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 | 1、負(fù)責(zé)組織全行信用卡分期市場調(diào)研，制定分期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)組織全行信用卡分期業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程的制定； 3、負(fù)責(zé)組織全行信用卡分期業(yè)務(wù)新產(chǎn)品研發(fā)等工作； 4、負(fù)責(zé)組織全行信用卡分期業(yè)務(wù)市場營銷推廣等工作。 | 1、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡分期業(yè)務(wù)各類監(jiān)管政策法規(guī)，深刻了解信用卡分期業(yè)務(wù)市場； 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和市場開拓能力； 4、具備銀行總、分行相關(guān)部門崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲以下。 | 1人 |
| 分期業(yè)務(wù)人員 | 1、負(fù)責(zé)研發(fā)具有市場競爭力的本行信用卡分期產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)靈活分期產(chǎn)品和大額分期產(chǎn)品的研發(fā)，并協(xié)助進(jìn)行推廣； 3、負(fù)責(zé)拓展全國性、集團(tuán)性分期商戶，建設(shè)和管理分期商戶渠道； 4、負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)后期管理、商戶維護(hù)及客戶管理。 | 1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡分期業(yè)務(wù)的政策、法規(guī)，了解分期業(yè)務(wù)的行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢； 3、具備良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡分期業(yè)務(wù)的發(fā)展。 | 8人 |
| 消費(fèi)金融業(yè)務(wù)人員 | 1、負(fù)責(zé)綜合金融方案的設(shè)計(jì)，向個人客戶提供授信解決方案； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析，協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)并組織相關(guān)業(yè)務(wù)推動； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，并維護(hù)與個人客戶的日常關(guān)系。 | 1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，了解國內(nèi)外信用卡消費(fèi)金融業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3、良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。 | 6人 |
| 市場推廣人員 | 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，進(jìn)行媒體宣傳，樹立品牌； 2、負(fù)責(zé)分析客戶消費(fèi)信息，組織實(shí)施全行信用卡促銷活動； 3、負(fù)責(zé)建立和管理各類信用卡市場渠道。 | 1、3年以上相關(guān)崗位營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡業(yè)務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，了解國內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、銷售模式及發(fā)展趨勢； 3、具備良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡營銷； 4、具備較強(qiáng)的公共關(guān)系管理能力和協(xié)調(diào)能力。 | 9人 |
| 業(yè)務(wù)管理人員 | 1、負(fù)責(zé)參與擬定有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法及操作規(guī)程等； 2、負(fù)責(zé)配合法規(guī)部門做好信用卡業(yè)務(wù)的各類合同、合約、章程、制度的法律審核等工作； 3、負(fù)責(zé)配合做好人力資源配置、人員考核、管理培訓(xùn)等工作。 | 1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡業(yè)務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，了解國內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、文字表達(dá)能力和一定的辦公軟件操作能力； 4、具備較高的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)意識。 | 5人 |
| 移動支付業(yè)務(wù)人員 | 1、負(fù)責(zé)分析客戶支付需求； 2、負(fù)責(zé)提出開發(fā)需求，并參與測試工作； 3、負(fù)責(zé)移動與互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)的推廣及管理工作； 4、負(fù)責(zé)信用卡移動與互聯(lián)網(wǎng)支付新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 | 1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡支付業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，了解國內(nèi)外信用卡支付業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3、具備良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。 | 8人 |
| 風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)人員 | 1、負(fù)責(zé)信用卡申請資料的真實(shí)性、有效性審核； 2、負(fù)責(zé)采集、調(diào)查及分析信用卡欺詐風(fēng)險(xiǎn)案件信息，并提出防范應(yīng)對措施； 3、負(fù)責(zé)信用卡額度調(diào)整、分期業(yè)務(wù)授信等策略的執(zhí)行等工作； 4、負(fù)責(zé)對全行信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)檢查和輔導(dǎo)。 | 1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡業(yè)務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，理解信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、評價(jià)、控制、化解、處置等工作。 | 29人 |
| 運(yùn)營管理人員 | 1、負(fù)責(zé)信用卡核心系統(tǒng)中的賬戶管理及記賬、調(diào)賬、對賬、資金清算等工作； 2、負(fù)責(zé)處理跨行交易業(yè)務(wù)爭議等工作； 3、負(fù)責(zé)發(fā)卡系統(tǒng)以及相應(yīng)外圍系統(tǒng)維護(hù)，管理信用卡各類產(chǎn)品參數(shù)； 4、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析等工作。 | 1、3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，理解信用卡發(fā)卡、制卡、賬務(wù)處理、清算、差錯爭議處理等工作。 | 11人 |
三、應(yīng)聘須知
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請通過本行招聘門戶網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名方式：注冊→登錄→填寫簡歷→選擇職位)。
報(bào)名截止日期：2015年5月31日。
2、經(jīng)初審合格者將通知面試，面試時請隨帶身份證原件及一寸證件照，以及相關(guān)證書資料(最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件。應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓(xùn)資料及專項(xiàng)特訓(xùn)題庫
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