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銀行校園招聘面向各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘
銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會(huì)——報(bào)名——資格審查(網(wǎng)申階段)——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——開始工作。
各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同,，但總結(jié)起來無外乎以下幾個(gè)基本條件：1.素質(zhì)2.專業(yè)3.學(xué)歷4.英語四、六級(jí)。通常招人單位還會(huì)加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等
銀行招考的時(shí)間分成兩個(gè)階段，第一階段，為每年的9到次年1月份，為招聘合同工的主力階段;第二階段，即春季補(bǔ)招，主要招聘年前未滿的崗位和派遺制員工，時(shí)間在每年的3-6月。
考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測(cè)驗(yàn)、英語、專業(yè)課和心理測(cè)試。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
銀行筆試準(zhǔn)備：英語重點(diǎn)在于平時(shí)的積累，而行測(cè)和專業(yè)知識(shí)是得分的關(guān)鍵。銀行筆試考查的行政能力測(cè)試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時(shí)間內(nèi)完成，這就需要對(duì)行測(cè)部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。專業(yè)知識(shí)范圍十分廣泛，涉及的考點(diǎn)也較多，對(duì)考生準(zhǔn)備提出較高的求。
銀行面試準(zhǔn)備：面試需要進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練。一方面可參考過來人的經(jīng)驗(yàn)，可在應(yīng)屆生BBS上看往屆生的面經(jīng);另一方面，購(gòu)買一些面試書籍了解要點(diǎn);最重要的，是要進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，此時(shí)可考慮參加某些專門針對(duì)銀行的面試培訓(xùn)課程。
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