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    393.商經(jīng)法之勞動(dòng)者的工作時(shí)間與休假

    發(fā)布時(shí)間:2024-06-12 11:05:01
    考點(diǎn)導(dǎo)圖
    考點(diǎn)詳解

      本期公基輕松學(xué)的主題是:勞動(dòng)者的工作時(shí)間與休假。

      關(guān)注公眾號(hào):事考必勝,每天5分鐘,輕松學(xué)公基。

      一、工作時(shí)間。

      1、每天不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)44小時(shí)。

      2、加班:一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

      有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:

      (1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

      (2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的。

      (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      二、休假。

      1、法定節(jié)假日,包括元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié),共11天。

      2、年休假,即勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。

      《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。

    配套試題
    1.(單選題)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)(  )。
    A.12小時(shí)
    B.24小時(shí)
    C.36小時(shí)
    D.54小時(shí)

     

    2.(單選題)依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者每日及平均每周工作時(shí)間分別不超過(guò)(  )
    A.8小時(shí),50小時(shí)
    B.8小時(shí),44小時(shí)
    C.12小時(shí),50小時(shí)
    D.12小時(shí),44小時(shí)

     

    3.(多選題)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列表述正確的有(  )。
    A.勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪休假
    B.在試用期被證明不符合條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同
    C.為履行合同,某公司在周末休息日安排員工工作,支付了不低于工資1的報(bào)酬
    D.供暖公司的地下采暖管道爆裂,影響該區(qū)域居民取暖,必須及時(shí)搶修,不受延長(zhǎng)工作時(shí)間影響

     

    4.(單選題)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假為(  )。
    A.8天
    B.5天
    C.4天
    D.3天
     

    本期試題共5道,全部試題請(qǐng)點(diǎn)擊底部查看原文開(kāi)始做題

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