本期公基輕松學(xué)的主題是:工資分配的原則與社會保險。
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一、工資分配的原則。
1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、社會保險。
根據(jù)《勞動法》第73條規(guī)定,勞動者在下列情形下,依法享有社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負(fù)傷;
(三)因工傷殘或者患職業(yè)。
(四)失業(yè);
(五)生育。
注:退休、患病、負(fù)傷、失業(yè)是企業(yè)和個人共同承擔(dān);因工傷殘或者患職業(yè)病、生育是企業(yè)獨(dú)立承擔(dān)。
2.(單選題)某工人甲,國慶節(jié)2日,3日上班,他每天工資是150元,國慶節(jié)兩天,他應(yīng)拿到的加班工資是( )。
3.(單選題)某公司職員甲,國慶節(jié)10月2日-3日均上班,假設(shè)甲的每日工資是200元,那么甲上班應(yīng)得的工資是( )。
4.(多選題)根據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動者依法享受社會保險待遇的有( )。
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