本期公基輕松學(xué)的主題是：非全日制用工與勞務(wù)派遣。

　　關(guān)注公眾號：事考必勝，每天5分鐘，輕松學(xué)公基。

　　一、非全日制用工。

　　俗稱小時(shí)工，勞動者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)、每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

　　1、無需書面：非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。

　　2、可訂立多個勞動合同：但后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。

　　3、不得約定試用期：非全日制用工不得約定試用期。

　　4、可隨時(shí)解除：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方均可隨時(shí)通知對方終止用工。

　　5、15日內(nèi)支付報(bào)酬：非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

　　二、勞務(wù)派遣。

　　三角關(guān)系：

　　(1)派遣單位——勞動者：簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，提供保險(xiǎn)，發(fā)工資。

　　(2)勞動者——用工單位：提供勞動。

　　(3)用人單位——派遣單位：訂立民事協(xié)議(派遣協(xié)議)，用人單位給派遣單位勞務(wù)費(fèi)。

　　1、勞務(wù)派遣適用“三性”要求：補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬。

　　3、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

　　4、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地，向其按月支付報(bào)酬。(舉例：疫情期間，沒有班可上，需要支付最低報(bào)酬)

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