2012年濟寧市魚臺縣事業(yè)單位招聘人員簡章

　　濟寧事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年10月18日訊:為進一步加強人才隊伍建設,改善事業(yè)單位人才結構,大力促進高校畢業(yè)生就業(yè),經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)市批復的2012年事業(yè)單位招聘人員計劃和上級相關文件精神,現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位與計劃

　　招聘總數(shù)115人,其中,教師崗位110人(含定向招聘在魚臺縣服務期滿2年的“三支一扶”大學生5人),縣屬全額事業(yè)單位5人。

　　二、公開招聘對象及所需資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

　　(四)學歷和專業(yè)要求：

　　1、應聘中學教師崗位的,應是全日制普通高等院校本科及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生;應聘小學教師崗位的,應為取得全日制普通高等院校專科(需取得教師資格證書)及以上學歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

　　全日制普通高等院校本科及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生,應聘中學教師崗位的,應符合崗位要求的專業(yè)條件,應聘小學教師崗位的,不受專業(yè)條件限制;�？飘厴I(yè)生應聘小學教師崗位的應符合崗位要求的專業(yè)條件和相應專業(yè)的教師資格條件。

　　2、應聘其他縣屬事業(yè)單位的,應是全日制普通高等院校本科及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生。畢業(yè)生所學專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)一致。

　　(五)年齡30周歲以下(1982年8月1日以后出生),研究生應聘的可放寬至35周歲以下(1977年8月1日以后出生)。

　　(六)本科及以下學歷畢業(yè)生應聘的,限魚臺生源(在魚臺服務一年以上的“三支一扶”大學生、到村任職大學生不受生源地限制)。

　　研究生應聘不限生源地。

　　(七)招聘崗位所需的其他資格條件：

　　定向、委培應屆畢業(yè)生應聘,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,報名前需解除協(xié)議。曾受過刑事處罰的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　報名采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、自愿報名、現(xiàn)場審查、現(xiàn)場采集信息的方式進行。

　　報名時間：2012年10月24日—27日。

　　報名地點：魚臺縣人力資源市場(魚新二路中段,縣禮堂對過,縣政府老院西樓)

　　現(xiàn)場報名時,應聘人員需提交學歷證書、學位證(�？茖W歷應聘教師崗位的還需提交教師資格證)、就業(yè)報到證、二代身份證(戶口本)等有關證明材料原件和復印件各一份;并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片5張。根據(jù)有關規(guī)定,由省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到農(nóng)村服務的畢業(yè)生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學生,服務期滿2年(2010年以前招募和選派的畢業(yè)生,含2010年),經(jīng)考核合格,3年內(指2008年、2009年、2010年招募或選派的)應聘事業(yè)單位公開招聘崗位的,筆試成績(百分制后)加10分(在我縣農(nóng)村任職的畢業(yè)生也可應聘到村任職人員定向職位,但不再享受加分優(yōu)惠);符合我縣安置條件的大學生退役士兵,可以應聘大學生退役士兵定向職位(不享受加分優(yōu)惠),也可以應聘非定向職位,筆試成績加個人所得分值的10%。上述人員在報名辦理確認手續(xù)時,還須出具相關證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生應出具選聘主管機構認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料;大學生退役士兵應出具原部隊頒發(fā)的《退役士兵證》和我縣退伍軍人安置辦公室的證明材料。

　　對應聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。報名時,對應聘人員本人現(xiàn)場照相、采集指紋。應聘人員需下載填寫打印《魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(見附件),并親筆簽名《魚臺縣事業(yè)單位招聘人員誠信承諾書》。報名時填寫的表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理;因信息填報不全導致影響資格審查的,責任由應聘人員自負。

　　證件資格初審合格的,交納筆試考務費,按每人每科40元,兩科共80元交納。為減輕困難(特困)家庭應聘人員負擔,農(nóng)村特困大學生和城市低保人員,憑有關證明材料可免交考務費。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(含復印件);農(nóng)村特困家庭的應聘人員,提交縣扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(含復印件),或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　應聘中小學教師崗位的,根據(jù)學歷層次和所學專業(yè),選報對應的崗位層次和具體專業(yè)(也可憑教師資格證書專業(yè)選報專業(yè))。應聘其他縣屬事業(yè)單位的,根據(jù)所學專業(yè)對應應聘具體單位。每人限報一個崗位類別和專業(yè),填報后不得變更。

　　教師崗位分層次各專業(yè)、其他事業(yè)單位各崗位,應聘人數(shù)應達到計劃數(shù)的2倍,達不到的,其招聘計劃根據(jù)招聘單位意見予以取消或核減,也可根據(jù)情況調劑使用。如需調劑,應經(jīng)縣招聘工作領導小組研究,原則上調劑到緊缺專業(yè)。

　　四、考試內容和方法

　　考場編排由紀檢監(jiān)察、組織、人社、教育部門共同參與,應用計算機軟件隨機完成。

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育(教師崗位)兩大類,各類均考兩科：公共基礎知識和專業(yè)基礎知識,滿分為200分(公共基礎知識100分、專業(yè)基礎知識100分)。公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識和綜合寫作,綜合類專業(yè)基礎知識為英語和信息技術;教育類專業(yè)基礎知識為英語、信息技術和教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)等。

　　所有科目一場考完,時間180分鐘。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2012年11月4日

　　筆試地點、考場及注意事項詳見《筆試準考證》。

　　筆試結束后,符合加分條件的,經(jīng)縣招聘工作領導小組審核確認,經(jīng)公示無異議后實施加分。

　　為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數(shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。達不到合格分數(shù)線的不能參加面試。在合格分數(shù)線內,根據(jù)筆試成績,應聘中小學教師崗位的,按應聘類別、專業(yè),招聘計劃為5人(含)以下的,按招聘人數(shù)3倍的比例(最多不超過12人),招聘計劃為6人(含)以上的,按招聘人數(shù)2倍的比例,由高分到低分確定參加面試人員。應聘其他縣屬事業(yè)單位的,根據(jù)所報單位,按招聘計劃3倍的比例由高分到低分確定參加面試人員。達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)參加。

　　面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會公布。

　　(二)面試。應聘教師崗位的,面試采取試講方式;應聘其他縣屬事業(yè)單位的,采用結構化面試方式。教師崗位面試方案由縣教育體育局制訂,其他事業(yè)單位崗位面試方案由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局制訂。均須報經(jīng)縣招聘工作領導小組同意。面試工作在縣招聘工作領導小組指導下,在人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督下組織實施。

　　具體面試時間、地點和注意事項詳見面試通知書。

　　面試成績采取百分制�？紕召M70元。

　　面試結束后,筆試總成績折合成百分制。教師崗位、其他縣屬事業(yè)單位崗位均按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,設定面試合格分數(shù)線,達不到合格分數(shù)線的不得進入考核體檢范圍。如出現(xiàn)2人及以上總成績同分者,依次按照筆試成績高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、學歷高低、特困家庭畢業(yè)生(以報名時所交證件為準)的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽,以檔案、證書為準。在遞補、挑選確定崗位時,成績并列的考生按照這一順序確定)。

　　根據(jù)濟人字〔2008〕31號文件精神,服務我縣期滿的“三支一扶”大學生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的,經(jīng)縣“三支一扶”協(xié)調管理辦公室推薦,可免筆試、面試,通過考核、體檢,直接聘用。

　　五、考核體檢

　　按照招聘計劃,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選�？己丝刹扇《喾N方式進行。應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等,同時復核應聘資格和應回避情況�？己私Y果分為合格、不合格兩個等次�？己撕细袢藛T參加體檢,體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費用由應聘人員承擔。

　　考核、體檢不合格者取消資格。因考核或體檢不合格及考生本人自愿放棄所造成的空缺,根據(jù)總成績排名依次遞補。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,統(tǒng)一公示,公示7日無異議的,落實聘用崗位。中小學教師崗位分類別、專業(yè),從高分到低分依次由考生選擇對應崗位;縣屬事業(yè)單位按應聘單位直接聘用,經(jīng)批準聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

　　招聘的中小學教師在其聘用學校服務時間不得少于5年。

　　七、組織領導和工作紀律

　　成立魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局,具體負責事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,嚴禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴肅處理。

　　紀檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話：6224110。

　　八、其他

　　筆試成績、面試人員名單、考試總成績、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示以及有關招聘信息都將在魚臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ytxrsj.gov.cn/)、魚臺教育網(wǎng)(http://www.yt.jinedu.cn/)公布。

　　魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件：

　　1、 2012年魚臺縣縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.doc

　　2、 2012年魚臺縣公開招聘中小學教師崗位匯總表.doc

　　3、 2012年魚臺縣定向招聘服務期滿三支一扶大學生專業(yè)崗位匯總表.doc

　　4、 魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表(誠信承諾書).doc

　　快訊：2012年山東輕工業(yè)學院公開招聘工作人員簡章

　　魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領導小組

　　二0一二年十月十七日